学情が「20代を対象とした中途採用における評価ポイント」に関して調査を実施

書類選考の際に見ているポイント、最多は「経験職種」

株式会社学情が4月7日から4月21日にかけ、企業・団体（有効回答数：421社）の人事担当者を対象に、「20代を対象とした中途採用における評価ポイント」に関して調査を実施。その結果を5月17日に発表した。

同調査で『20代を対象にした経験者（中途）採用で、書類選考の際に見ているポイント』を聞いたところ、「経験職種」という回答が69.8％と最も多く、次いで「転職理由」が48.2％、「転職回数」が48.0％という結果が得られている。

面接の際に見ているポイントは「人柄・社風との相性」

『20代を対象にした経験者（中途）採用で、面接の際に見ているポイント』を聞くと、「人柄・社風との相性」との回答が最も多く86.2％で、「経験してきた業務内容・実績」が60.8％、「面接前にカジュアル面談を実施する」が23.9％と続いた。

また、『内定承諾率の向上のために取り組んでいること、取り組みたいこと』を聞いたところ、「入社時期を柔軟に対応する」との回答が最多の63.1％、次いで「現場社員との面談の機会を設ける」が42.3％、「転職理由」が55.3％などとなっている。

（画像はプレスリリースより）

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