オンラインイベント「新卒採用フォーラムONLINE 2023」、7月開催

2025年新卒採用に向けて

ProFuture株式会社は、2023年7月11日、新卒採用担当／人事関係者向け無料オンラインイベント『新卒採用フォーラムONLINE 2023』を開催する。

同社は、人事ポータルサイト『HRプロ』の運営などを手がける企業。今回のイベントでは、2025年新卒採用に向けて企業が注視すべき課題およびその解決のヒント、また採用の展望やターゲット層獲得に必要な視点などについて、講演が行われる。

人材獲得には、採用トレンドや課題の把握が必要

コロナ禍をめぐる状況は大きく変化し、2024年新卒採用活動でもその影響は顕在化した。オンライン上での採用活動から対面へ切り替える企業が続出し、ハイブリッド化へ進む企業も多い。一方、学生が持つ価値観の多様化も大幅に進み、学生側が有利な「売り手市場」の状態は今なお続いている。

こうした状況において企業が優秀人材を獲得するには、採用トレンドや課題を把握し、採用戦略を見直すことが必要となる。そこで今回のイベントでは、2025年新卒採用について重要な知見を提供する15講演を展開。2024年新卒採用の振り返りも行い、今後の採用に必要な視点をレクチャーする。

ストリーミング配信形式で開催、参加費は無料

同イベント当日は、望まない転勤の廃止などの施策により応募数の大幅増を実現したAIG損害保険株式会社を、特別ゲスト講演の登壇者として招聘。また、神戸大学大学院・服部泰宏教授が採用学の観点から「内定辞退」「企業と学生とのミスマッチ」なども解説する予定となっている。

『新卒採用フォーラムONLINE 2023』は、2023年7月11日の11：00から17：10にかけて、ストリーミング配信形式で開催。参加費は無料だが、申し込みが必要となっている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

新卒採用フォーラムONLINE 2023 – HRプロ
https://www.hrpro.co.jp/shinsotsu_forum2023.php

7月11日開催『新卒採用フォーラムONLINE 2023』申込受付スタート – PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd