通勤地獄からの解放の日は近い?MaaSへの期待とは
2019.05.22
首都圏や大阪など大都市で働く会社員にとって、なにより苦痛なのは朝夕の通勤ラッシュ。身動きできないほどの混雑では、通勤時間を利用して本を読んだり勉強したりするのも難しい。ひたすら、早く目的の駅に到着することを願いつつ、ひたすら耐えるしかありません。
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Monthly Archives: 2019年05月 の記事一覧
シンクスマイル代表・新子明希氏が登壇株式会社シンクスマイルは、2019年5月13日、講演会『HRカンファレンス TECH DAY』において同社代表・新子明希氏が登壇したと発表した。
シンクスマイルは、社内チームでメンバー同士を「褒め」合うチームコミュニケーションア…
ハイスキル・キャリア人材サービス「FlexibleCAREER」、対象職種を拡大
2019.05.22
事務キャリア職種などが新たに対象にパーソルテンプスタッフ株式会社は、2019年5月15日、同社が展開しているハイスキル・キャリア人材向けサービス『FlexibleCAREER』について、対象職種を拡大したと発表した。
同社は、総合人材サービスを展開するパーソルグループ…
クロストレックス、採用向けオウンドメディアの成果を分析するサービスを開始
2019.05.22
分析し、改善を支援クロストレックス株式会社は、2019年5月15日、『採用向けオウンドメディア成果分析サービス』の提供を開始した。
同社は、BtoBコンテンツマーケティング支援などを手がける企業。開始されたサービスは、同社が保有する知見を用いて企業の採用向け…
高度プロフェッショナルは働き方に改革をもたらすか
2019.05.20
2019年4月から「働き方改革」がスタートしたのに合わせ、高度プロフェッショナル（高プロ）制度も導入が可能になりました。
昨年、法律が成立するまでは「残業ゼロ法案」「長時間労働を助長し、過労死を招く」などと厳しい批判を受けましたが、導入時にはあまり大き…
人材派遣のパソナ、経済産業省「2019年度 国際化促進インターンシップ事業」受託
2019.05.20
開発途上国・地域の外国人材を受け入れる株式会社パソナは、2019年5月13日、経済産業省の『2019年度 国際化促進インターンシップ事業』を受託すると発表した。
同社は、人材派遣などを展開している企業であり、同事業は独立行政法人日本貿易振興機構とコンソーシア…
多様な「働き方」に向けて意識を転換。管理職向け研修プログラム「Next One」登場
2019.05.20
「労働時間ではなく成果でマネジメントする」株式会社NEWONEは、2019年5月17日、管理職向け研修プログラム『Next One』の販売を同月より開始すると発表した。
『Next One』は、働き方改革プラットフォーム『TeamSpirit』と連動し、多様な「働き方」に向けて管理職の…
SNS型HRテック「エアリーシリーズ」、教育やアルムナイのサービスを新たに追加
2019.05.19
600社以上の人事課題を解決した『エアリーシリーズ』EDGE株式会社は、2019年5月17日、同社が展開しているSNS型HRテック『エアリーシリーズ』において、新サービスを追加したと発表した。
『エアリーシリーズ』は、13年にわたって600社以上の人事課題を解決してきた…
RPA「AEDAN」、労務管理部門向け業務自動化ソリューションの提供を開始
2019.05.19
勤怠実態把握の自動化を実現株式会社アシストは、2019年5月16日、RPA『AEDAN』を利用した労務管理部門向け業務自動化ソリューションの提供を開始すると発表した。
『AEDAN（Ashisuto Enterprise Decision Automaton）』は、米Progress社の推論型AI『Progress Cortic…
多様化する現代の飲みニケーションとは？
2019.05.18
会社に飲みニケーションは必要？会社での「飲みニケーション」は必須のものでしたが、最近では推進する企業もあれば、少なくしていく方向の企業もあります。
たしかに「飲みニケーション」にはメリットもあればデメリットもあるので、一概に良いもの悪いものと決め…