SNS型HRテック「エアリーシリーズ」、教育やアルムナイのサービスを新たに追加

2019.05.19

EDGE株式会社は、2019年5月17日、同社が展開しているSNS型HRテック『エアリーシリーズ』において、新サービスを追加したと発表した。

『エアリーシリーズ』は、13年にわたって600社以上の人事課題を解決してきたサービス。追加された新サービスは『エアリーエデュケーションクラウド』と『エアリー for アルムナイ』であり、既存サービスの再編も同時に実施されている。

HR領域においてソリューションを提供する中でEDGEは、教育に関する課題を企業から多く聞かされたという。「現場任せのOJTが機能していない」「研修効果を可視化する術がない」といった声に触れたことで、既存の研修ビジネスの枠組みでは実効性があるフォローは困難であると、同社は判断。受講者の行動変革を即す新たなサービスとして、『エアリーエデュケーションクラウド』を開発した。

『エアリーエデュケーションクラウド』は、研修の効果を可視化し、人財育成を加速するサービス。トレーナーとトレーニーの関係性をブラックボックス化させることなく、職場全体の新人育成力を向上させるとしている。

『エアリー for アルムナイ』は、一度退職した社員を再度雇用するカムバック制度などについて、効率的な運用を実現するサービス。スマートフォンアプリを通じて希望した退職者に会社情報を提供し、復帰意思がある者にのみ応募可能な地域の求人を通知するものになっている。

なお『エアリーシリーズ』の既存サービスの再編では、一部のサービスの名称変更などが実施された。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

600社導入のSNS型HRテック「エアリーシリーズ」に 新サービスを追加 – EDGE株式会社
https://edge-inc.co.jp/news/news_190517.html

600社導入のSNS型HRテック「エアリーシリーズ」に 新サービスを追加 – @Press
https://www.atpress.ne.jp/news/182848