有給休暇の賃金はどうなるの？
2017.05.26
有給休暇について有給休暇は、雇い入れの日から6ヶ月経ち、8割以上出勤している場合に付与される休暇のことです。労働者の心身の疲れを取ることが狙いとされています。
最初の6ヶ月の勤続で10日、6年6ヶ月以上の勤続で20日付与され、パートやアルバイトなどの場合で…
Monthly Archives: 2017年05月 の記事一覧
専門業務型裁量労働制って何？
2017.05.26
専門業務型裁量労働制とは何か専門業務型裁量労働制は悪用することで会社側が圧倒的に有利になってしまう可能性があるので条件が非常に厳しく決められている制度のことです。
法的に解釈すると実際の労働時間に関わらずにある程度の成果を上げた人なら一定の労働時…
全従業員が対象？育休の要件とは
2017.05.26
育児休暇とは育児休暇とは出産後1歳に満たない子供の育児のために男女を問わずに休暇を取得することができる制度のことをいいます。用意区をする対象の子供は実施・養子を問いません。
昔は妊娠や出産を経て子育てをしている女性が取得することがほとんどだった育児…
退職証明書・解雇理由証明書の書き方は？
2017.05.26
退職証明書とは退職証明書とは、退職後に労働者から請求があった場合に発行が義務付けられている退職時の証明書です。義務ですので申請があれば、企業は必ず応じなければなりません。
退職証明書の請求期限は、退職してから2年が経過するまでと決められていますので…
退職願と退職届の扱いは同じ？
2017.05.25
退職に関する書類の種類社員が会社を辞める時には勤めている先に、退職の意思を示す必要があります。一般的には書類での提出をすることになるのがほとんどです。会社で定めている書式で提出する場合も少なくありません。
しかし、退職に関する書類は「退職届」「退…
高卒・中卒の就職内定結果を厚労省が発表
2017.05.25
ハローワーク求人・求職・内定状況の取りまとめ5月19日に、厚生労働省が2016年度の高校新卒者および中学新卒者のハローワーク求人・求職・内定状況を取りまとめ、発表した。
今回まとめられた求人・求職・内定状況のとりまとめは、学校やハローワークからの職業紹介…
介護休業が適応されるケースってどんなとき？
2017.05.25
介護休業の必要性家族が急に病気やケガをした場合や介護認定を受けた時、介護する人が必要になります。そんな時、労働者は介護休業を取得することができます。
高齢化社会に伴い、親の介護をする人が増えています。厚生労働省が平成28年に発表したデータによると、…
労働基準監督署の調査ってどんなことが行われるの？
2017.05.25
労働基準監督署の役割労働基準監督署とは労働関係のことについて監督する公的機関です。
長時間労働や賃金や残業代の不払いなど労働基準法が守られていない企業を管理、監督するのが役割です。企業の運営実態について法律違反と判断した場合には企業に対して是正す…
「転職理由」は何か？インテリジェンスが調査
2017.05.25
「DODA」利用者調査5月23日に、総合人材サービスパーソルグループの株式会社インテリジェンスが、同社で運営している転職サービス「DODA」において、「転職理由に関する調査」を実施し、その結果を発表した。
同調査は、2016年10月から2017年3月の間に同サービスに…
パソナグループが外国人受入インターンシップ事業を受託
2017.05.25
日本貿易振興機構とコンソーシアム5月12日に、株式会社パソナグループが、経済産業省から「平成29年度 国際化促進インターンシップ事業＜外国人受入インターンシップ＞」を受託したと発表した。
同事業は、独立行政法人日本貿易振興機構とコンソーシアムを組んで行…