大手企業の改革支援 – 事業創造
2016.06.30
企業内人材のイノベーション株式会社ゼロワンブースターが運営する事業創造アクセラレーター・コーポレートアクセラレーターは、イノベーション人材の起業を促進する「01ブリッジプログラム」をスタートする。
日本の大手企業の特徴既存製品の変更改善、または新規…
Monthly Archives: 2016年06月 の記事一覧
グローバル企業を目指す企業と、外国籍学生インターンシップで相乗効果
2016.06.28
外国籍学生インターンシッププログラム人材総合サービス会社の株式会社パソナグループが、海外学生の日本でのインターンシッププログラム「パソナ国際交流プログラム2016」をスタートする。
「パソナ国際交流プログラム」目的海外の優秀な大学生・大学院生を対象に…
日系企業支援 – 米国でセミナー開催
2016.06.27
管理部門の最適化で企業拡大株式会社パソナグループが運営する、米国でグローバル人材紹介・採用コンサルティング・アウトソーシングサービスを行う、パソナN Aが「Pasona – ABeam Seminar」を米国で開催する。
パソナNA – アビームコンサルティング「Pasona – ABea…
斜面放置で土砂崩れ、業務上過失致死罪で「ツヅキ企画」社長書類送検！
2016.06.27
危険認識しながら、金惜しみ放置！？平成28年6月22日、崩落の危険があるのを認識しながら造成地を放置し、土砂崩れで1人を死なせたとして、神奈川県警捜査1課は、業務上過失致死容疑で横浜市都筑区の土木会社「ツヅキ企画」社長である男性（72）を書類送検した。
送…
ヤマト運輸を自殺した社員遺族が提訴！？
2016.06.27
自殺の原因は、長時間労働とパワハラ！？平成28年6月20日、ヤマト運輸株式会社（以下「ヤマト運輸」）の支店長だった仙台市の男性（当時47）が自殺したのは、上司のパワーハラスメント（以下「パワハラ」）と長時間労働とが原因だとして、遺族である妻と子供らが、ヤマ…
企業のLGBTへの取り組み評価指標「PRIDE指標」発表
2016.06.27
任意団体work with Prideが策定21日、任意団体work with Pride（以下、「wwP」という）は、日本で初めてとなる、性的マイノリティ（以下、「LGBT」という）に対する企業などの取り組みを評価する指標「PRIDE指標」を策定したと発表した。
「wwP」は、企業及び団体に…
社員の実力発揮はストレス対策から
2016.06.25
ストレスチェックで組織改善人・プロセス・ITの変革を支援する戦略的ITアウトソーシング企業である、株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（IBS）が「はたらく人のストレス対策サービス」を本格リリースした。
自身のストレス度を知る必要性従業員が5…
IMF声明、日本は労働市場の改革を推進し消費税15％に
2016.06.24
日本の高い経済成長と財政再建を実現するには、労働市場の改革を！平成28年6月20日、国際通貨基金（IMF）は、IMF協定第4条に基づき、各加盟国に対して年1度行う加盟国の経済状況についての協議、いわゆる「4条協議」と呼ばれる対日経済審査を終え声明を発表した。
…
医師の40％はほとんど有給休暇をとれていない？！
2016.06.24
医師の有給休暇取得調査国内医師の3人に1人が参加する医師専用サイト「MedPeer (メドピア)」を運営するメドピア株式会社が、医師の有給取得についての調査を行い結果発表を行った。
対象は医師専用コミュニティサイトMedPeerに会員登録をする医師となり、有効回答33…
帝国データバンク、保育所経営業者の実態調査結果を発表
2016.06.23
背景には待機児童問題の深刻化1990年代後半以降、待機児童の問題が深刻化したため、市区町村及び社会福祉法人に限定されていた保育所事業への株式会社参入が、2000年に解禁された。しかしながら、待機児童の数は依然として高水準である。
平成24年10月から平成26年1…