サラリーマンとは異なる!地方公務員が休むときの休職の種類
2016.05.30
民間と公務員、希望する内容や説明の差異今回は、公務員の休職制度について、その一部を紹介します。
まず、年次休暇の目的や理由については問われません。時期は、はじめの年において20日の範囲内となります。次に病気休暇ですが、負傷または疾病があり、その療養…
民間と公務員、希望する内容や説明の差異今回は、公務員の休職制度について、その一部を紹介します。
まず、年次休暇の目的や理由については問われません。時期は、はじめの年において20日の範囲内となります。次に病気休暇ですが、負傷または疾病があり、その療養…
労働法制情報 – 企業へ提供世界最大人材サービス会社のアデコ株式会社が、「もっと知りたい!雇用労働ナレッジノート」をスタートした。
企業の関心が高い、雇用労働に関する情報の発信サービスとなり、企業の職場環境の整備を支援する目的である。
企業の担当者…
20代男性主事、補助金など着服で懲戒免職平成28年5月24日、鹿児島県薩摩川内市は、市の外郭団体などから約118万円を着服したとして、20代男性職員を同日付で懲戒免職にしたことを発表した。
懲戒免職となった男性職員は、平成27年8月から翌年3月まで、市みどり推進…
若者が活躍するイメージが強い飲食店だが、実際には・・・・・・!平成28年5月24日、株式会社シンクロ・フードが運営する飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM」はサイト利用者に行ったアンケート結果を発表した。
このアンケートは、直近2年以内に飲食店…
休業の実態企業によって取得できる休業は様々ですが、年次有給休暇にはじまり慶弔休暇や病気休暇、育児・介護休業など多くの種類の休業があります。
労働者は休業を取得したい事由に応じて適当な休業を取得しますが、就業規則の規定を利用して不正に休業を取得する…
ワーキングマザー意識調査株式会社マクロミルが、産休・育休後の復職に関する意識調査発表を行った。調査対象は、復職してから2年以内の20~49歳のワーキングマザーで、有効回答数は380件となる。
ワーキングマザーの課題ワーキングマザーは子育てと仕事をうまく両…
多様な人材を積極的に活用する為の一助となるセミナー平成28年5月23日、世界最大級の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社(以下「アデコ」)は、「ダイバーシティ&インクルージョン」をテーマとした人…
(画像はイメージです)
会社は人が集まって経営されており、成り立っているものですので、時には「犯罪」や「経歴詐称」、「不倫」などの問題行動を起こす社員が出てくることもあるかと思います。
そんな時によく採られるのが「懲戒処分」という「不祥事を理…
会社満足度調査結果株式会社ヴォーカーズが「働きがい研究所」調査レポートvol.26、「40代からの会社満足度ランキング」の調査結果を発表した。
株式会社ヴォーカーズは就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する企業である。調査対象は、「Vorker…
転職理由調査転職サービス「DODA(デューダ)」を運営する株式会社インテリジェンスが、「DODA」に登録した転職希望者を対象に、転職理由についての調査発表を行った。
2015年10月から2016年3月の6か月間の間に、転職希望として登録した約3万人からのアンケート調査…