moovyが「24卒就活と採用動画に関する実態調査」を実施
2023.07.10
就職先の最終的な決め手、「仕事内容・やりがい」が最多株式会社moovyが6月12日から6月16日にかけ、24卒就活生312人を対象に、「24卒就活と採用動画に関する実態調査」を実施。その結果を7月4日に発表した。
同調査で『現在の就職活動の状況を教えてください。』と…
調査・データ の記事一覧
働き方に関する新たな調査データなど、時代の流れや推移、これから働き方改革がもたらす未来なども、数値に基づく記事から見えてきます。
リクルート、2022年度中途採用実績に関する調査結果を公開
2023.07.08
従業員規模5人以上の民間企業4140社が回答株式会社リクルートは、2023年7月5日、民間企業の2022年度中途採用実績に関する調査結果を公開した。
この調査は、同社の研究機関であるリクルートワークス研究所が同年1月26日～3月2日にかけて電話／FAXで実施したもの。従…
HRビジョンが人事正会員を対象にした人事実態調査を実施
2023.07.06
人的資本の情報開示に取り組む企業は8.7％株式会社HRビジョンが、人事正会員を対象にした人事実態調査を実施し、『日本の人事部 人事白書2023』として発刊。その内容（調査結果）の一部を7月3日に発表した。
同調査において『貴社では、人的資本の情報開示に取り組…
MS-Japanが「在宅勤務の実態調査2023」を発表
2023.07.06
オフィスへ出社している日数は「週5日」が最多株式会社MS-Japanが5月8日から5月14日にかけ、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy（マネジー）」において560人を対象に、「在宅・リモートワークの実施状況に関する調査」を実施。その結果を「在宅勤務の実態…
月刊総務が「週休3日制と働き方についての調査」を実施
2023.07.06
週休3日制の「導入を検討したことがない」が88.7％株式会社月刊総務が5月19日から5月26日にかけ、『月刊総務』読者などを対象とし、「週休3日制と働き方についての調査」を実施。その結果を7月3日に発表した。
同調査で『週休3日制を導入していますか。』と質問した…
障がい者の就活期間は「1年以上」が26.7％、選ぶ基準は「仕事内容」が52.3%
2023.07.03
障がい者の就職活動に関する意識調査レバレジーズ株式会社は、障がい者就労支援サービス「ワークリア」において、障がい者の就職活動に関する意識調査を実施し、その結果を2023年6月26日に発表した。企業選びで重視するのは配慮ではなく仕事内容が最も多い結果となった…
人的資本開示の義務化開始、法整備と現場の取り組み状況の実態とは
2023.06.23
人的資本可視化指針の取り組み株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、マネジメント支援ツール「INSIDES」において「人的資本開示に関する実態調査」を実施。2023年6月21日に結果を発表した。
内閣官房の「人的資本可視化指針」にある開示項目の取り組…
プロティアン・キャリア協会が「リスキリングの実態調査」を実施
2023.06.23
人事部門・キャリア支援者などの277人を対象に実施一般社団法人プロティアン・キャリア協会が5月16日から6月7日にかけ、リスキリングに興味・関心のある人事部門などの合計277人を対象に、「リスキリングの実態調査」を実施。その結果を6月19日に発表した。
同調査…
学情が「社会課題の解決」について調査を実施
2023.06.18
71.7％が社会課題の解決に貢献できる仕事を選ぶ株式会社学情が5月15日から5月30日にかけ、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「社会課題の解決」について調査を実施。その結果を6月12日に発表した。
同調査で『仕事選びにおいて、社会課題の解…
中小・零細企業の夏のボーナス事情、昨年より支給は減少したものの金額は増加
2023.06.18
2023年夏のボーナス実態調査株式会社フリーウェイジャパンは、「2023年度 夏のボーナス実態調査」を実施し、2023年6月15日に発表した。中小企業・零細企業の従業員140人と代表取締役115人の回答をまとめたものだ。
支給予定／支給済みは31.3％夏のボーナスを支給す…