カテゴリ： コラム
時間外労働、パートでも請求できる？
時間外労働って？法定労働時間を超える労働のことを、時間外労働といいます。残業、超過勤務、超勤などといわれることもあります。
時間外労働により、残業が多く過労死する、残業代が支払われない（サービス残業）、心身に支障が出る、などの問題が起こっています…
長田兵子
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パパ・ママ育休の手続きは？
子育てをするための休暇「パパ・ママ育休プラス」をご存知でしょうか？
産後はパパもママも大変です。仕事をしていても条件を満たしていれば、育児休暇を取ることができます。出産を控えている方に、ぜひ利用してほしい制度です。
画像引用元：写真AC
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正社員でなくても有給休暇は貰えるの？
有給休暇が欲しい！有給休暇というのは、給料が貰える休暇のことです。
「有給とは正社員だけの制度なのか？」、「有給はパートやアルバイトでも貰えるのか？」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。
法律ではどういう決まりになっているのか、有給は誰が、…
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有給休暇の数え方ってどうすれば良いの？
フルタイムで働く人の有給休暇の日数は？労働者にとって、有給休暇が何日付与されるのか、気になるポイントですよね。
フルタイムの場合と、パートやアルバイトの場合とで、貰える有給休暇の数が変わってきます。有給休暇の数え方をご紹介します。
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有給休暇の賃金はどうなるの？
有給休暇について有給休暇は、雇い入れの日から6ヶ月経ち、8割以上出勤している場合に付与される休暇のことです。労働者の心身の疲れを取ることが狙いとされています。
最初の6ヶ月の勤続で10日、6年6ヶ月以上の勤続で20日付与され、パートやアルバイトなどの場合で…
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介護休業が適応されるケースってどんなとき？
介護休業の必要性家族が急に病気やケガをした場合や介護認定を受けた時、介護する人が必要になります。そんな時、労働者は介護休業を取得することができます。
高齢化社会に伴い、親の介護をする人が増えています。厚生労働省が平成28年に発表したデータによると、…
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退職願が成立する期間はいつ？
「退職願」、「退職届」、「辞表」は意味が違う？退職願というのは、雇用契約の解約を求め、願い出るときに提出するものです。提出の時点では「退職を願う」意思表示であり、承認するまでの期間に撤回することができます。
それに対し退職届の場合は、受理されると…
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退職日まで有給休暇を使うことはできるの？
有給休暇の消化は難しいのか？労働者に与えられる「有給休暇」ですが、職場によっては有給休暇の承認がおりない場合もあります。忙しい時期が続いた、代わりの人が見当たらないなど理由はさまざま。
退職日になっても有給休暇の日数が余ってしまった場合は、いった…
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育休の期間変更を受け付けて大丈夫？
育児休暇ってなに？育児休業（または育児休暇）とは、1歳未満のお子さんを育てている労働者が取得できる休暇です。育児・介護休業法5条1項により定められており、条件を満たしている労働者であれば申請が可能です。
最近では保育園に入りづらい問題が発生しており、…
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有給休暇を取るのに理由は必要なの？
有給休暇、取っていますか？入社から6ヶ月経過し、8割以上出勤した労働者に付与される有給休暇。6ヶ月の時点で最低でも10日の休暇が使えるようになります。
有給休暇は労働基準法第39条で定められており、労働者が休養するための給料が発生する休日です。
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