Author Archives: 長田兵子



長田兵子
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整理解雇は他の解雇と何が違うの?
カテゴリ: コラム

整理解雇は他の解雇と何が違うの?

解雇とは?解雇とは、雇用契約を解除することです。労働者に問題がある「普通解雇」、「懲戒解雇」、そして企業側の一方的な理由が原因である「整理解雇」があります。

労働者の待遇を守る義務がありますので、簡単には解雇できません。解雇されても仕方がない行動…

2017.06.27
失業手当で優遇される離職理由は?
カテゴリ: コラム

失業手当で優遇される離職理由は?

失業手当とは?解雇、倒産、定年、離職などで職を失った時、次の仕事が見つかるまで給付されるお金のことです。

「すぐにでも就職する気持ち、能力がある。積極的に就職活動をしているが、なかなか職に就けない。」という状態であることが条件です。

失業したあ…

2017.06.24
看護休暇の手続きどうしたらいい?
カテゴリ: コラム

看護休暇の手続きどうしたらいい?

子供の看護休暇とは?「育児・介護休業法」により定められている看護休暇。浸透率が低いため、取得する人は少ないのではないでしょうか?介護休暇と間違えられることもありますが、内容は全く違います。

共働きでなくとも、配偶者が専業主婦(主夫)の場合でも取得…

2017.06.23
退職勧奨のうまい進め方・注意点は?
カテゴリ: コラム

退職勧奨のうまい進め方・注意点は?

退職推奨とは?企業が従業員を解雇したい際に、退職を勧めてくることを「退職推奨」といいます。

企業が解雇するには厳しい条件があるので、簡単には解雇できません。労働者自ら退職すれば、低リスクでコスト調整や人員調整が叶うため、企業は強く退職推奨をしてく…

2017.06.06
継続雇用義務ってすべての会社に適用されるの?
カテゴリ: コラム

継続雇用義務ってすべての会社に適用されるの?

高年齢雇用安定法の改正定年が60歳だったのに対し、平成25年からは定年が65歳、65歳までの継続雇用制度を導入、定年を廃止、以上のいずれかの措置を実施する必要があります。

そして継続雇用制度が改正されたことにより、労働者の選別の廃止、企業範囲をグループ企…

2017.05.31
時間外労働、パートでも請求できる?
カテゴリ: コラム

時間外労働、パートでも請求できる?

時間外労働って?法定労働時間を超える労働のことを、時間外労働といいます。残業、超過勤務、超勤などといわれることもあります。

時間外労働により、残業が多く過労死する、残業代が支払われない(サービス残業)、心身に支障が出る、などの問題が起こっています…

2017.05.29
パパ・ママ育休の手続きは?
カテゴリ: コラム

パパ・ママ育休の手続きは?

子育てをするための休暇「パパ・ママ育休プラス」をご存知でしょうか?

産後はパパもママも大変です。仕事をしていても条件を満たしていれば、育児休暇を取ることができます。出産を控えている方に、ぜひ利用してほしい制度です。

画像引用元:写真AC
https://w…

2017.05.28
正社員でなくても有給休暇は貰えるの?
カテゴリ: コラム

正社員でなくても有給休暇は貰えるの?

有給休暇が欲しい!有給休暇というのは、給料が貰える休暇のことです。
「有給とは正社員だけの制度なのか?」、「有給はパートやアルバイトでも貰えるのか?」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。

法律ではどういう決まりになっているのか、有給は誰が、…

2017.05.28
有給休暇の数え方ってどうすれば良いの?
カテゴリ: コラム

有給休暇の数え方ってどうすれば良いの?

フルタイムで働く人の有給休暇の日数は?労働者にとって、有給休暇が何日付与されるのか、気になるポイントですよね。

フルタイムの場合と、パートやアルバイトの場合とで、貰える有給休暇の数が変わってきます。有給休暇の数え方をご紹介します。

画像引用元:…

2017.05.28
有給休暇の賃金はどうなるの?
カテゴリ: コラム

有給休暇の賃金はどうなるの?

有給休暇について有給休暇は、雇い入れの日から6ヶ月経ち、8割以上出勤している場合に付与される休暇のことです。労働者の心身の疲れを取ることが狙いとされています。

最初の6ヶ月の勤続で10日、6年6ヶ月以上の勤続で20日付与され、パートやアルバイトなどの場合で…

2017.05.26
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