カテゴリ： アプリ・システム

jinjerが「第7回 HRオンライン展示会」を開催

業務効率化の実現などに向けた手掛かりを知れる機会クラウド型人事労務システムを展開するjinjer株式会社（以下、jinjer）が、「第7回 HRオンライン展示会」を開催すると、5月29日に発表した。

通常のウェビナーではサービス説明の時間が短く、その全体像を理解しき…

カテゴリ： 調査・データ

月刊総務が「インターンシップについての調査」を実施

インターンシップの採用直結、「賛成」が74.3％株式会社月刊総務が4月10日から4月25日にかけ、『月刊総務』読者などを対象とし、「インターンシップについての調査」を実施。その結果を5月30日に発表した。

同調査で『2025年卒から就活ルールが変更になり、インター…

カテゴリ： アプリ・システム

ジオコードが「ちゃんと勤怠byネクストICカード」を北日本銀行でリリース

「Kitagin Big Advance」でリリース株式会社ジオコード（以下、ジオコード）が株式会社ココペリとともに、システム連携した勤怠管理サービス「ちゃんと勤怠byネクストICカード」を、株式会社北日本銀行（以下、北日本銀行）の「Kitagin Big Advance」でリリースすると…

カテゴリ： アプリ・システム

ジオコードが「ちゃんと勤怠byネクストICカード」を高知銀行でリリース

「Kochi Big Advance」でリリース株式会社ジオコード（以下、ジオコード）が株式会社ココペリとともに、システム連携した勤怠管理サービス「ちゃんと勤怠byネクストICカード」を、株式会社高知銀行（以下、高知銀行）の「Kochi Big Advance」でリリースすると、5月25日…

カテゴリ： 人事・労務

今の仕事が面白い管理職は5割以上、管理職になりたくない社員は7割以上

管理職の実態調査株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、管理職の実態に関する調査を実施し、2023年5月26日に結果を発表した。管理職の5割以上が職務にポジティブに捉えているのに対し、一般社員の7割以上は管理職になりたくないと回答している。

ポジティブ…

カテゴリ： 調査・データ

学情が「インターンシップと採用の連携」に関して調査を実施

インターンシップのルール変更、対応を検討が61.5％株式会社学情が4月24日から4月28日にかけ、企業・団体（有効回答数：309社）の人事担当者を対象とし、「インターンシップと採用の連携」に関して調査を実施。その結果を5月24日に発表した。

同調査で『「三省合意…

カテゴリ： 調査・データ

ワークポートが転職活動におけるChatGPT利用の印象について調査

採用意欲への影響、75.5％が「変わらない」と回答総合転職エージェントの株式会社ワークポートが5月9日から5月16日にかけて、同社を利用している企業の人事担当者を対象に、転職活動におけるChatGPT利用の印象について調査を実施、その結果を5月25日に発表した。

同…

カテゴリ： アプリ・システム

「NEC 働き方見える化サービスPlus」、労働時間の適正化に特化した新プラン

「労働状況記録プラン」リリースNECソリューションイノベータ株式会社は「NEC 働き方見える化サービスPlus」において、これまでのライトプラン、スタンダードプラン、アドバンスプランに加えて、新しく「労働状況記録プラン」を2023年5月24日より提供している。

労…

カテゴリ： 調査・データ

オレコンが「採用に関する満足度、採用したい人材に関する調査」を実施

入社する人材に「満足」は全体の62.3％株式会社オレコンが5月15日から5月17日にかけて、採用・人事・教育の担当者（若しくは過去に働いていた）435人を対象に、インターネット上にて「採用に関する満足度、採用したい人材に関する調査」を実施、その結果を5月25日に発…

カテゴリ： 調査・データ

学情が「2025年卒対象のインターンシップ／オープン・カンパニー」に関して調査

半数以上がインターンシップ広報開始・開催時期を前倒し株式会社学情が4月24日から4月28日にかけ、企業・団体（有効回答数：398社）の人事担当者を対象に、「2025年卒対象のインターンシップ／オープン・カンパニー」に関して調査を実施。その結果を5月22日に発表した…