学情が「2025年卒対象のインターンシップ／オープン・カンパニー」に関して調査

半数以上がインターンシップ広報開始・開催時期を前倒し

株式会社学情が4月24日から4月28日にかけ、企業・団体（有効回答数：398社）の人事担当者を対象に、「2025年卒対象のインターンシップ／オープン・カンパニー」に関して調査を実施。その結果を5月22日に発表した。

同調査で『2025年卒採用は、2024年卒採用と比較して、インターンシップなどの広報開始・開催時期を前倒ししますか？』を聞いたところ、「前倒しする」という回答が19.1％でd、「やや前倒しする」が37.2％となり、「前倒しする」が全体の56.3％を占める結果が得られている。

広報開始予定時期、最多は「2023年5月・6月」

『2025年卒採用における、インターンシップやオープン・カンパニーの広報開始時期』を聞くと、「2023年5月・6月」との回答が最も多く全体の34.4％で、「2023年7月・8月」が20.4％、「既に開始している」が17.6％などと続いた。

また、『2025年卒採用における、インターンシップやオープン・カンパニーの開催開始時期』を聞いたところ、「2023年7月・8月」という回答が最多で全体の49.5％、次いで「2023年9月・10月」が14.3％、「2023年5月・6月」が12.6％などとなっている。

（画像はプレスリリースより）

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