カテゴリ： 調査・データ
学情が「インターンシップと採用の連携」に関して調査を実施
インターンシップのルール変更、対応を検討が61.5％株式会社学情が4月24日から4月28日にかけ、企業・団体（有効回答数：309社）の人事担当者を対象とし、「インターンシップと採用の連携」に関して調査を実施。その結果を5月24日に発表した。
同調査で『「三省合意…
高野勤一
カテゴリ： 調査・データ
ワークポートが転職活動におけるChatGPT利用の印象について調査
採用意欲への影響、75.5％が「変わらない」と回答総合転職エージェントの株式会社ワークポートが5月9日から5月16日にかけて、同社を利用している企業の人事担当者を対象に、転職活動におけるChatGPT利用の印象について調査を実施、その結果を5月25日に発表した。
同…
カテゴリ： アプリ・システム
「NEC 働き方見える化サービスPlus」、労働時間の適正化に特化した新プラン
「労働状況記録プラン」リリースNECソリューションイノベータ株式会社は「NEC 働き方見える化サービスPlus」において、これまでのライトプラン、スタンダードプラン、アドバンスプランに加えて、新しく「労働状況記録プラン」を2023年5月24日より提供している。
労…
カテゴリ： 調査・データ
オレコンが「採用に関する満足度、採用したい人材に関する調査」を実施
入社する人材に「満足」は全体の62.3％株式会社オレコンが5月15日から5月17日にかけて、採用・人事・教育の担当者（若しくは過去に働いていた）435人を対象に、インターネット上にて「採用に関する満足度、採用したい人材に関する調査」を実施、その結果を5月25日に発…
カテゴリ： 調査・データ
学情が「2025年卒対象のインターンシップ／オープン・カンパニー」に関して調査
半数以上がインターンシップ広報開始・開催時期を前倒し株式会社学情が4月24日から4月28日にかけ、企業・団体（有効回答数：398社）の人事担当者を対象に、「2025年卒対象のインターンシップ／オープン・カンパニー」に関して調査を実施。その結果を5月22日に発表した…
カテゴリ： 調査・データ
エージェントグローが案件選択制度と単価評価制度に関する調査を実施
案件選択制度を「知らない」が全体の70.1％株式会社エージェントグローが4月13日から4月14日にかけて、客先常駐で働いているITエンジニア137人を対象に、「案件選択制度と単価評価制度に関する認知度調査」を実施、その結果を5月24日に発表した。
同調査において、…
カテゴリ： アプリ・システム
「freee人事労務」で建設業向け「就業規則テンプレート」の提供を開始
就業規則の新規作成・変更の作業効率化を実現freee株式会社（以下、freee）が、提供するクラウド型ソフトウェア「freee人事労務」において、建設業向け「就業規則テンプレート」の提供を開始したと。5月22日に発表している。
「就業規則テンプレート」は、2024年4月…
カテゴリ： 調査・データ
学情が「2024年卒採用」に関して調査を実施
2025年卒採用、「難しくなると思う」が82.6％に株式会社学情が4月24日から4月28日にかけ、企業・団体（有効回答数：529社）の人事担当者を対象とし、「2025年卒採用」に関して調査インターネットアンケート調査を実施。その結果を5月23日に発表した。
同調査で『202…
カテゴリ： 調査・データ
サムシングファンが動画を活用した社内教育に関する実態調査を実施
一般的なスキルに関する教育、「できている」が半数以上株式会社サムシングファンが、従業員数50人から300人の前期比30％増収企業の人事・経営者・役員100人を対象に、動画を活用した社内教育に関する実態調査を実施、その結果を5月19日に発表した。
『社内教育とし…
カテゴリ： アプリ・システム
ジオコードが「ちゃんと勤怠byネクストICカード」を山陰合同銀行でリリース
「ごうぎん Big Advance」においてリリース株式会社ジオコード（以下、ジオコード）が株式会社ココペリとともに、システム連携した勤怠管理サービス「ちゃんと勤怠byネクストICカード」を、株式会社山陰合同銀行（以下、山陰合同銀行）の「ごうぎん Big Advance」にお…