カテゴリ： 調査・データ
jinjerが「人事領域のレガシーシステム利用および刷新状況」に関する実態を調査
「一部領域のみ残っている」が最多回答の22.3％jinjer株式会社が8月17日から8月19日にかけ、従業員数が300人以上の企業の人事担当者394人を対象に、「人事領域のレガシーシステム利用および刷新状況」に関する実態を調査し、その結果を8月31日に発表した。
同調査に…
高野勤一
カテゴリ： 調査・データ
「就業前後のギャップ」を感じた人は79％、実際に辞めた人は55％
「就業前後のギャップ」調査レポートエン・ジャパン株式会社は、「就業前後のギャップ」に関する調査レポートを2023年8月30日に発表。約8割が、入社前後で「ギャップを感じた経験がある」と回答していることが明らかになった。
ギャップのポイントは「職場の雰囲気…
カテゴリ： 調査・データ
jinjerが「人事データの管理、蓄積、活用」に関する実態調査を実施
人事データの活用は「非常に重要である」が46.9％jinjer株式会社が8月9日から8月11日にかけ、従業員数が300人以上の企業の人事担当者384人を対象に、「人事データの管理、蓄積、活用」に関する実態調査を実施し、その結果を8月29日に発表した。
同調査において、『…
カテゴリ： アプリ・システム
manebiが人事評価サービス提供のあしたのチームと販売代理店契約を締結
社員教育と人事評価制度を連携させた提案が可能に株式会社manebi（以下、manebi）が、株式会社あしたのチーム（以下、あしたのチーム）と、「playse.ラーニング」の販売代理店契約を締結したと、8月29日に発表している。
「playse.ラーニング」はmanebiが提供する社…
カテゴリ： 調査・データ
障がいのある人と一緒に働くための配慮や影響を調査、一般組織が行うべき対応とは
障がいのある人と一緒に働くことに関する実態調査株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、「障がいのある人と一緒に働くことに関する実態調査」を行い、結果を2023年8月28日に発表した。
現在の職場で視覚や記憶、情報処理、対人関係などに困難を抱えて…
カテゴリ： 調査・データ
ジンジブが「ジョブドラフトFes 2023」で高校生に就活アンケートを実施
興味のある業界1位は「製造・ものづくり業界」株式会社ジンジブが、高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes 2023」（7月7日から7月21日にかけて開催）で、12会場に参加した高校生に就活アンケート調査を実施。その結果を8月23日に発表した。
同調査におい…
カテゴリ： イベント
SmartHRが従業員の資格・スキル情報の可視化や管理の重要性について解説
「スキル管理」機能の説明を交えて紹介株式会社SmartHRが9月12日に、セミナー『従業員のスキル管理、できていますか？〜陥りがちな課題とその解決法〜』を開催する。
持続的な企業成長を推進するには、従業員の能力開発や人材育成、戦略的な人員配置が重要であり、…
カテゴリ： イベント
アッテルが新卒採用人事向けオンラインセミナーを開催
テーマは「優秀な人材の定義と見極め方とは」株式会社アッテル（以下、アッテル）が、新卒採用人事向けオンラインセミナー「優秀な人材の定義と見極め方とは」を、8月30日に開催する予定だ。
「フルコロナ世代」後の25卒採用に向けた準備を進める企業がいる中で、計…
カテゴリ： 調査・データ
新卒大学生が会社に求める条件とは？仕事内容や勤務時間だけでない要素が明らかに
希望する業界、インターンの種類など株式会社Synergy Careerは、新卒大学生向けの就活情報サイト「就活の教科書」において、24年卒業の会社に求める条件についてアンケートを実施し、その結果を2023年8月23日に発表した。
インターンは選考直結型希望が約7割同調査…
カテゴリ： 調査・データ
オリゾが企業のパーパス浸透と採用に関する実態調査を実施
採用活動のパーパス策定は重要だと思うのは89.1％株式会社オリゾが7月21日から7月24日にかけて、パーパス（社会的なつながりを明記した経営理念）を策定しており、2022年度の採用活動において、目標人数の採用を達成した企業の採用担当者（経営者・役員・人事）111人を…