イー・コミュニケーションズ、「大企業のマネジメント教育における実態調査」を実施

2023.11.06

株式会社イー・コミュニケーションズが、大企業（従業員数1,000人以上）の人事担当者106人を対象に、「大企業のマネジメント教育における実態調査」を実施。その結果を11月2日に発表している。

『お勤め先において、管理職/マネジメント層向けの教育・研修を、主にどのような形態で実施していますか。』と質問したところ、「対面型」との回答が全体の61.3％、「オンライン／e-ラーニング型」が35.8％などとなった。

また、『お勤め先では、どのような勤務形態を採用していますか。』と聞くと、「フルリモート」との回答が全体の7.5％、「ハイブリッド（出社とリモートの両立）」が67.0％、「原則出社」が23.6％などという結果が得られている。

前述の質問で「フルリモート 」、「ハイブリッド（出社とリモートの両立）」と回答した人に、『リモートワークが導入されているにもかかわらず、管理職／マネジメント層向けの教育・研修のため、受講者に出社を求めざるを得ないということがありますか。』と質問すると、「とてもある」との回答が全体の24.1％、「ややある」が50.6％となった。

このことから全体の74.7％が、「教育・研修のために出社を要求」していることが分かっている。

また、前述の質問において「対面型」と回答した人に、『あなたの本音として、今後環境が整えば、管理職/マネジメント層向けの教育・研修において、オンライン／e-ラーニングでの実施を増やしていきたいと思いますか。』と聞くと、「非常にそう思う」が26.2％、「ややそう思う」が46.2％などといった結果が得られた。

e-ラーニングを増やしたいと考えている人事担当者が、全体の72.4％にも上っていることが分かった。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

株式会社イー・コミュニケーションズ プレスリリース
https://www.e-coms.co.jp/news/news231102