社会・事件 の記事一覧


シェアで日本をもっと豊かに~日本シェアリングエコノミー協会設立

シェアリングエコノミー協会設立12月14日、日本国内におけるシェアリングエコノミーの普及と業界の発展を目的として、一般社団法人シェアリングエコノミー協会(以下「シェアリングエコノミー協会」)が設立された。

組織について代表理事2社は、シェアリングエコノ…

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経団連 2016年春闘に向けて原案を提示

経団連 2016年春闘賃上げ要求へ日本経済団体連合会(経団連)は4日、2016年春闘に向けた経営側の指針を「経営労働政策委員会報告」の原案にとりまとめた。賃上げについては3年連続で、2015年を上回る水準の検討を盛り込んだ。

3年連続の賃金引き上げを要求榊原定征…

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金属労協 2016年春闘に向けて非正規雇用の労働者も賃上げ要求へ

金属労協、2016年春闘方針を決定自動車や電機などの労働組合で構成される全日本金属産業労働組合協議会(金属労協)は、2015年12月4日第58回協議委員会において2016年春闘方針を決定した。

2016年も「デフレ脱却」と「経済の好循環」実現に向けて、最大限の取り組み…

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東急スポーツオアシス、『ウェルカムベビー休暇』制度を創設

子どもが生まれた男性従業員をサポート会員制総合フィットネスクラブの経営・企画・運営などを手がける株式会社東急スポーツオアシスは、12月1日より『ウェルカムベビー休暇』制度をスタートさせた。

『ウェルカムベビー休暇』制度とは、男性社員が配偶者の出産時に…

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ユニクロとUNHCR(国連難民高等弁務官事務所)世界を良い方向に変えていこう!

ユニクロ、UNHCRと新たな合意書を締結株式会社ファーストリテイリングと国連難民高等弁務官事務所(以下、UNHCR)は25日、世界の難民・避難民支援のため、グローバルパートナーシップをさらに促進する新たな合意書を締結した。

ファーストリテイリングのこれまでの…

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来年度の就職面接は6月解禁 2年連続の見直しに

今年の8月解禁から2ヶ月前倒しされる経団連の榊原定征会長は20日に都内で記者会見を行い、面接などの採用活動解禁の時期について、来年度は6月1日に変更すると発表した。

今年度の8月1日解禁から2ヶ月前倒しとなる来年度の採用活動。2年連続の見直しとなるが、難色…

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マタハラ訴訟、降格に賠償命令

「マタハラ訴訟」の最高裁上告とは通称「マタハラ訴訟」の平成26年10月23日最高裁が違法と判断した差戻し控訴審判決が、17日広島高裁であった。

この裁判は、原告の女性が、妊娠中に軽易な業務への転換を契機として降格させた事業主に対し、育児休業終了後の職場復…

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テンプグループ、東大と人材不足問題に取り組み

中原淳准教授と共同で課題抽出、定量調査を実施2015年10月22日、テンプホールディングス株式会社は、東京大学の中原淳准教授と共同で「2020年を見据え、アルバイト・パートの戦力確保に向けた施策検討プロジェクト」を開始することを明らかにした。

中原淳准教授は…

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派遣スタッフのキャリア開発を応援!アデコの「未来創造Cafe」とは

なりたい私に近づくための一歩を踏み出す総合人事・人財サービスを手がけるアデコ株式会社は、同社で就業中の派遣スタッフを対象としたキャリア開発セミナー「Adecco未来創造cafe」を定期的に開催している。

「Adecco未来創造cafe」とは、同社の派遣スタッフが無料…

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情報漏洩の罪重く。年金機構に改善命令が下る

日本年金機構に最低の業務評価下る塩崎恭久厚生労働相が9月25日に、日本年金機構の業務実績評価を確定させた。(1)組織の内部統制システムの有効性(2)情報公開の推進(3)個人情報の保護―の3項目においてDと最低評価をしている。
日本年金機構は8月20日に、125万件…

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