働き方改革 の記事一覧


き方改革は日本の労働力人口が減少の一途を辿る中、長時間の残業に象徴される働きにくい労働環境こそが日本経済発展の足かせとなっていると考えた日本政府による近年の最重要課題とも言われる政策です。政府主導ではありますが、近年有名企業における労務管理や長時間労働に起因した痛ましい報道が続いたこともあり、当事者である企業側、労働者側の関心度が非常に高い政策であるため、改革の浸透がスムーズに進むことが期待されています。ここでは働き方改革に直接的に有効である事例や間接的に寄与するトピックを集めてご紹介します。

在宅勤務で生産性向上、全社員対象に

多様な働き方を認め、生産性を上げパフォーマンスの高い集団をめざす総合人材サービスグループの専門集団である株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ(以下 IBS)の一部門、「インテリジェンス ビジネスコンサルタンツ(以下 IBC)」は、社員全員が「在…

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残業ゼロでも結果を出す仕事術が書籍化!

ソフトバンクの経験から仕事術を生み出すトライオン株式会社(東京都港区 代表取締役:三木 雄信)は三木氏自らの経験を基に編み出した、残業なしで結果を出せる仕事術の書籍「孫社長のむちゃぶりをすべて解決してきたすごいPDCA」を2月10日よりダイヤモンド社から販売…

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「自分らしく働くには?」 派遣社員のキャリアデザイン

アデコ 「キャリアデザインセミナー」 を強化人材サービス企業・アデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社は、派遣社員向けの「キャリアデザインセミナー」のラインアップを充実させることを、2月10日に発表した。派遣社員のキャリ…

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IoTサービスを活用した従業員の健康づくり開始

りらいあコミュニケーションズ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長 中込純、以下りらいあコミュニケーションズ)は、IoTサービスを活用した従業員の健康づくり支援ツール「Work Performance Plus」(ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社提供)を導入す…

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「働き方を考えるカンファレンス2017」2月15日に開催

”働き方を選択できる社会づくり”を目指すat Will Work“働き方を選択できる社会づくり”を目指す一般社団法人at Will Work(東京都江東区、代表理事:藤本あゆみ、以下at Will Work)は、「働き方を考えるカンファレンス2017」を2017年2月15日に開催すると2017年2月8日に…

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働き方改革のための社内プロジェクト「Fit(フィット)」始動

株式会社フロンティアコンサルティング(東京都中央区 代表取締役社長:川原 邦章;以下 フロンティアコンサルティング)は、社員一人ひとりが気持ちよく働ける環境をつくるために働き方改革プロジェクト「Fit」の活動を開始したことを2017年2月8日に発表した。

社員…

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2016年に働き方改革ができたか?エン・ジャパンが調査結果を発表

個々人の働き方改革の状況を調査2月6日に、エン・ジャパン株式会社が、「2016年自分の働き方改革」というテーマで、その取り組みに関する調査を行い、調査結果を発表した。

同調査は、同社が運営している日本最大級の総合求人・転職支援サービス「エン転職」上で行…

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テンプホールディングス、HR Tech領域に出資

”オンデマンドワーカー”へのサービス提供総合人材サービス、テンプホールディングス株式会社は、1月19日、”オンデマンドワーカー”へのサービスを提供しているWonolo Inc. へ出資したことを発表した。

米国では、スキマ時間を利用した柔軟な働き方ができるビジネスモ…

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株式会社ランクアップ、ライフ・ワーク・バランスの認定

「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」1月5日、マナラ化粧品を販売している株式会社ランクアップは、社員ほぼ全員の残業禁止など長時間労働の削減推進の取り組みを行っていることが評価され、東京都が主催する「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に認定され…

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