エイチーム「ファミリーサポート」導入

新制度「ファミリーサポート」

株式会社エイチームは、10月16日、新制度「ファミリーサポート」を10月から実施すると発表した。

社員のライフステージは様々。しかし、社員一人ひとりが「ファミリーサポート」の支援で、安心して、長期で働ける職場環境の実現を目指し、導入に至った。

ライフステージに合った「働き方」の選択

エイチームの平均年齢は32.3歳。男女比は59：41という。男女を問わず、活躍する機会がある職場環境であるという。

今後は、結婚・出産・育児・介護などの様々なライフステージを迎える社員の増加が予想される。また、女性に特化した支援のみならず、男性の育児参加を推奨し、将来起こりうる介護についても、対応できる広範囲な支援で、働き方の選択を可能にしていく。

「育児一時リモートワーク」「育児中の働く時間の選択肢を拡大」「キャリア面談」などを制度を実施し、労働時間や働き方のサポートをしていく。

また、「ファミリー誕生日休暇」「子どもの学校行事休暇」「臨時託児金銭補助」などの制度で、給付や休暇のサポートを行うという。

安心して働ける職場環境を目指す

エイチームは、これまでの産前産後休暇や、育児休業などに加えて、出産・育児における支援をメインに制定。これからも、介護など含み、必要に応じて柔軟に支援制度を検討していくとある。

経営理念は、「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」である。社員が長く安心して働ける職場環境の実現を目指し、さらなる挑戦を継続していくとある。

（画像は株式会社エイチームより）

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