労働白書「次世代ワークスタイル」を求める人が増加
2017.10.19
「次世代ワークスタイル」とはマンパワーグループの親会社である米国マンパワーグループは、労働白書”自ら選ぶギグワーク:「次世代ワークスタイル」の広がり″が公表されたことを2017年10月12日に発表した。
「次世代ワークスタイル」は、新しい働き方で、仕事を成…
働き方改革は日本の労働力人口が減少の一途を辿る中、長時間の残業に象徴される働きにくい労働環境こそが日本経済発展の足かせとなっていると考えた日本政府による近年の最重要課題とも言われる政策です。政府主導ではありますが、近年有名企業における労務管理や長時間労働に起因した痛ましい報道が続いたこともあり、当事者である企業側、労働者側の関心度が非常に高い政策であるため、改革の浸透がスムーズに進むことが期待されています。ここでは働き方改革に直接的に有効である事例や間接的に寄与するトピックを集めてご紹介します。
「次世代ワークスタイル」とはマンパワーグループの親会社である米国マンパワーグループは、労働白書”自ら選ぶギグワーク:「次世代ワークスタイル」の広がり″が公表されたことを2017年10月12日に発表した。
「次世代ワークスタイル」は、新しい働き方で、仕事を成…
常識もしがらみも突破!仕事旅行は、300職種以上の仕事体験ツアーをプロデュースしてきた。異業種からの求人・転職に特化したマッチングサービス「おとなのインターン」のサービスを開始したことを2017年10月12日に発表した。
仕事旅行の職場体験ツアーに参加したメ…
情報活用ダッシュボード『MotionBoard』ウイングアーク1st株式会社、10月10日、同社の情報活用ダッシュボード『MotionBoard』を活用した企業が、「働き方改革」の促進を実現したことを明らかにするプレスリリースを発表した。
同プレスリリースで触れられているのは…
「頑張り方改革」のすすめ野村学園は、私立幼稚園と小規模保育所A型を経営する。年々深刻化する保育士不足を解消し、保育士の離職率を低減させるための“新働き方改革”を開発し、野村学園独自の職員の成長支援システム「頑張り方改革」として運用を2017年10月10日に発表…
厚生労働省が主催株式会社プロセスユニークは、10月5日、『過労死等防止対策推進シンポジウム』開催についてのプレスリリースを発表した。
同シンポジウムは、厚生労働省の主催により、11月を中心に全国47都道府県にて随時開催されるもの。プロセスユニークは、シン…
今までのいきさつ野村不動産ホールディングス(以下 野村ホールディングス)は、野村不動産グループ各社にて「働き方改革」をこの10月より本格実施することを2017年10月6日に発表した。
事業環境の変化やニーズの多様化にスピーディに対応し、常に新しい発想で価値あ…
自分の将来を再確認日本人材機構は、「自分が活躍し輝ける仕事とは何か」、「自分の職業観に合った企業はどこにあるのか」の問いを考えてもらうために、愛知県岡崎市にて、働き方ワークショップ “OPEN COLLABORATION CAMP ×SELF TURN Re Sort”を開催することを2017年10…
取り巻く環境保育士の人材派遣・人材紹介を営むユアは、派遣保育士の子供を預かる保育園「ひだまり保育園大宮」を、2017年11月1日にさいたま市大宮区にオープンすることを2017年10月5日に発表した。
待機児童問題が社会問題化されている中、保育園開園へ向けての政…
「働き方改革」に悩む人事総務担当者が対象株式会社JBMコンサルタントは、11月22日、大阪市中央区にて特典付無料セミナー「『働き方改革』の本質に迫る!労基署不安も解消!労働時間の管理手法」を開催する。
同セミナーは、「働き方改革」に悩む人事総務担当者を対…
オフィス家具で働く人の心を改革ドラフトは、長時間労働や労働生産性向上に向けた「働き方改革」でいつもの事務机が、素敵なデザインのデスクに変わるだけで、働く人の心に変化を生むオフィス家具の販売を開始したことを2017年9月29日に発表した。
オフィス家具のブ…