人事・労務 の記事一覧


事担当者、労務管理の担当者におすすめの記事です。採用に関することから従業員の働きやすさや生産性の向上につながる情報が見つかります。

イクメン企業アワード2016 応募企業募集中!

今年も「イクメン企業アワード」開催!厚生労働省は、働きながら安心して子どもを産み育てることができる社会をつくるため、今年度も「イクメン企業アワード」を開催する。

イクメン企業アワードの目的表彰企業を、男性の育児と仕事を両立させているロールモデルと…

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福井労働局、中国人実習生に違法残業させた疑いで縫製会社を捜索

中国人実習生に対し違法な残業、100時間を超える!?平成28年6月14日、外国人技能実習制度で受け入れた中国人の技能実習生に対し、1ヶ月100時間を超える労使協定に違反した残業をさせた疑いがあるとして、福井労働局は労働基準法に基づき、福井県勝山市などの縫製会社…

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「ロールモデルはいらない」女性活躍推進 – セミナー開催

欧州の権威ある女性リーダーシッププログラム企業研修、セミナー、イベント等を運営する、ウーマンズリーダーシップインスティテュート株式会社 が、2016年6月28日、欧州の権威ある女性リーダーシッププログラム、“ATAIRU”考案者:ラドゥカ・ドナロヴァのオンライン登…

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文科省、学校教員の長時間勤務の改善に動く!

文科省、教員の負担となる部活動に切り込む平成28年6月13日、文部科学省は、学校教員の長時間労働を改善するため、部活動について休みを設けるよう学校に求めることなどの対応策をまとめ、公表した。

特に教員の大きな負担となっている部活動については、来年度末ま…

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トヨタ自動車、総合職全体を対象に在宅勤務拡充へ

8月末、在宅勤務制度を総合職に拡充へ9日、トヨタ自動車が、在宅勤務制度をほぼ全ての総合職を対象に拡充、8月末にも導入することがわかった。

現在は対象を、子育て中の男女などに限って制度を導入している。例えば、子どもが小学校4年まで時短勤務・在宅勤務制度…

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平成27年度総合労働相談、「いじめ・嫌がらせ」が4年連続トップ

厚労省、平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表「個別労働紛争」とは、労働条件や職場環境に関する事項についての、個々の労働者と事業主との間の紛争をいい、近年、雇用形態の変化などに伴い増加傾向にある。

この個別労働紛争の解決を図るために、都…

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西友、1階が店舗、2 階がネットスーパー専用フロアという新形態のハイブリッド型店舗誕生!

西友、ネットスーパー需要に応えた新型店舗オープン!平成28年6月7日、合同会社西友(以下「西友」)は、1階に実店舗、2階にネットスーパー専用フロアを設けることでインターネット販売への対応力を高めた新型スーパーを東京都練馬区に新規出店したと発表した。

急…

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女性のキャリアとライフ – まとめて相談

キャリアプランとライフプラン女性向けのライフキャリア支援サービスを展開する株式会社LiBが、ライフキャリアプランニグサービス「LiBCome (リブカム)」をスタートした。

女性のキャリアのみならず、キャリアとプライベートを含んだ、ライフワークバランスのための…

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職種によって異なる? 職種別の職場復帰方法

職種によって職場復帰の方法は異なる?現在健康に働く労働者のみなさんは休職について考えたことがあるでしょうか?

 よくワイドショーなどで芸能人が「出産後3か月で復帰した」とか「うつ病から立ち直って待望の復帰を果たした」、「不祥事後の早すぎる復帰」など…

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