人事・労務 の記事一覧


事担当者、労務管理の担当者におすすめの記事です。採用に関することから従業員の働きやすさや生産性の向上につながる情報が見つかります。

女性の活躍を目指して厚労省が取り組み計画をアップデート

女性活躍の推進とワークライフバランス推進の二大柱4月3日に、厚生労働省が、「厚生労働省における女性活躍とワークライフバランス推進のための取組計画(ポイント)」を発表した。

今回発表された取り組みは、「厚生労働省における女性活躍とワークライフバランス…

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人事・賃金制度を自社で構築できるパッケージ販売開始

「等級制度」「賃金制度」「評価制度」を自社で株式会社ブレインコンサルティングオフィスは、企業は人事・給与新制度を再構築する際、自分たちで構築・導入できるパッケージ「かんたん賃金制度導入パック」の販売を開始したことを2017年3月27日に発表した。

「人事…

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介護職と保育士の所得を大幅増額!ベネッセスタイルケアが新制度を実施

介護職の処遇改善投資としておよそ13億円を投資3月22日に株式会社ベネッセスタイルケアが、同社で勤務する介護職および保育職に対する処遇改善を行うと発表した。

同社の発表によると、介護職の処遇改善に投資額としておよそ13億円、保育職に対してはおよそ2.3億円…

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あなたの会社は大丈夫?ブラック企業のレッテルをはられないために

「ブラック企業」が2016年5月に公表された株式会社MS-Japan(以下 MS-Japan)は、法律に特化した転職支援サイト「LEGAL NET(リーガルネット)」に”長時間労働の違法行為”についての記事を掲載したことを2017年3月13日に発表した。

厚生労働省は、千葉県にある棚卸…

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「クビだ!明日から来なくていい!」は普通の解雇?懲戒解雇?

普通解雇になるか懲戒解雇になるかはケースバイケース株式会社MS-Japan(以下:MS-Japan)は、法律に特化した転職支援サイト「LEGAL NET(リーガルネット)」に、普通解雇と懲戒解雇の違いを説明する記事を掲載したことを2017年3月10日に発表した。

民法上、雇用主…

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富士通が社員3万5千人を対象にテレワーク勤務制度を導入

ワークライフバランスの向上だけが狙いではない2月28日に、富士通株式会社が、「テレワーク勤務制度」を2017年4月より導入することを発表した。

同制度導入は、同社に勤務する社員のワークライフバランスを向上させることはもちろん、グローバル競争力の強化やデジ…

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人手不足の解消に貢献 「外国籍人材派遣」の課題と解決

「外国籍派遣メンター制度」の導入日本商工会議所の調査によると、全国の中小企業の約半数が人手不足を感じているという。そうした中、外国籍人材の雇用が注目されているが、カルチャーギャップによる課題も見受けられるという。

株式会社シーエーセールススタッフ…

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福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」で歯科医院の福利厚生に一石

クオリア・リレーションズが「ベネフィット・ステーション」を歯科医院に無料で提供歯科業界の人材採用支援を行う株式会社クオリア・リレーションズ(東京都豊島区 代表:中山 豊;以下 クオリア)は株式会社ベネフィット・ワンが提供する業界最大の福利厚生サービス…

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『新・新卒採用』 リクルートライフスタイル

新しい新卒採用の考え方株式会社リクルートライフスタイルは、1月23日、新しい新卒採用の考え方『新・新卒採用』を発表した。就職する機会や、キャリアについて考える機会を拡げる。

大学3年生の3月から27歳まで365日エントリー受付を可能とし、最終学年の6月以降い…

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はるやまが「No 残業手当」を創設

残業をしなかった社員に手当を支給1月12日に、株式会社はるやまホールディングスが、「No 残業手当」を導入する新たな評価制度を新設したことを発表した。

これは、同社に勤務する社員の残業ゼロを推進する目的で行われるもので、実働残業手当は完全支給することも…

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