酒類卸のカネサ藤原屋が勤怠管理システムの利用を開始
2017.09.14
採用するまでの背景クロスキャットは、クロスキャットの勤怠管理システムCC-BizMate(以下 シーシービズ)をカネサ藤原屋が採用したことを2017年9月12日に発表した。
カネサ藤原屋は酒類の卸販売を手掛ける。飲食店への夜間の営業活動や配達業務など従業員の勤務形態…
Monthly Archives: 2017年09月 の記事一覧
従来の問題意識から誕生、目標管理「リアルタイム・フィードバック」発表
2017.09.14
現在の目標管理の考え方9月12日、株式会社サイダスは、新しい目標管理ソリューション「リアルタイム・フィードバック」を発表した。
現在は、社会経済環境が、予測困難な状況に直面している、VUCAの時代。多くの企業が、半年や1年単位という期間で、目標管理と評価…
大建工業、「休憩時間・終業時刻の改定」と「時間単位の有給休暇制度」を導入
2017.09.12
働き方改革の推進強化に向けて2017年9月8日、大建工業株式会社は、就業規則を2017年10月11日に改定し、「休憩時間の延長とそれに伴う終業時刻の延長及びフレキシブル化」と「時間単位の有給休暇制度」、の2つを新たに導入すると発表した。
この目的は、業務効率の向…
現在の仕事に関することで、ストレスを感じることがあるとする労働者は59.5％
2017.09.12
今後の労働安全衛生行政を推進するための基礎資料2017年9月7日、厚生労働省は、「平成28年労働安全衛生調査（実態調査）」（以下、同調査）の結果を公表した。
同調査の目的は、事業所が行っている安全衛生管理、労働災害防止活動及び安全衛生教育の実施状況等の実…
深刻な人手不足のニーズに応え、求人情報「お仕事ぱど」創刊
2017.09.12
地域密着型「お仕事ぱど」株式会社ぱどは、9月8日のプレスで、「お仕事ぱど」の新創刊および、緊急臨時発行中であると発表した。
地域密着型の「情報誌ぱど」は創刊30周年を迎え、地域生活やライフスタイルを提案している。読者層は、30代～50代。昨今の人手不足を…
ヒューマンタッチ、「建設転職ナビ」内に「60歳以上中途採用強化企業特集」オープン
2017.09.12
業界が直面する労働力不足解消の切り札にヒューマンタッチ株式会社は、9月7日、建設業界特化型転職支援サイト『建設転職ナビ』内において、シニア層技術者の積極募集企業をまとめた『60歳以上中途採用強化企業特集』コーナーをオープンした。
同社は、ヒューマンホ…
働く女性が抱える職場での服装の悩みを解決
2017.09.12
「mechakari（メチャカリ）」のサービス利用における業務提携を開始2017年9月11日、パーソルテンプスタッフ株式会社（以下、パーソルテンプスタッフ）は、アパレルメーカーの株式会社ストライプインターナショナル（以下、ストライプインターナショナル）が運営するフ…
旅館の営業週休3日で利益UP・給与25%UP老舗旅館の働き方改革に学ぶ
2017.09.12
宿泊産業の雇用不足アドヴァンテージは、加賀市観光戦略部 観光交流課(以下 観光交流課)と一般社団法人加賀市観光交流機構(以下 加賀温泉郷DMO)に対し、経営不振で10億円の負債を抱えた老舗旅館をV字回復させた女将を講師に勉強会を行ったことを2017年9月7日に報告した…
「マックなら、大丈夫。」キャンペーン 9月5日より
2017.09.12
主婦のための採用キャンペーン業界最大手の日本マクドナルド株式会社は、主婦（主夫を含む）を対象に「マックなら、大丈夫。」採用キャンペーンを9月5日より開始した。キャンペーンは10月31日まで全国のマクドナルド店舗で行われ、応募者は実際の仕事体験や現役クルー…
プレミアムフライデーの導入、半年で5％。1ヵ月の平均残業時間約3割が「残業なし」
2017.09.12
実際に勤務先に導入されている制度やその利用状況等についてアンケート調査2017年9月7日、株式会社アイリックコーポレーションは、同社が運営する保険ショップ「保険クリニック」が、実際に勤務先に導入されている制度やその利用状況等について、20歳から60歳の有職者…