2016年4月施行「改正障害者雇用促進法」で企業に求められる対応とは
2015.12.31
改正障害者促進法で施行される事項とは2016年4月から施行される「改正障害者雇用促進法」では、企業に対して、障がい者に対する差別の禁止及び合理的配慮の提供義務が規定されている。
文京学院大学 松爲信雄人間学部教授 特別セミナー開催文京学院大学では、この…
Monthly Archives: 2015年12月 の記事一覧
平成27年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」公募開始
2015.12.29
12月28日公募開始28日、厚生労働省は、 平成27年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」の対象となる企業や団体を公募すると発表した。
表彰の目的はひとり親家庭の子どもを健やかに育てるためには、親の自立が非常に重要である。そのためには、様々な取り組…
女性活躍推進法認定マークが決定、愛称も募集！
2015.12.29
女性活躍推進法認定マークを決定25日、厚生労働省は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（以下、「女性活躍推進法」）に基づく認定表示（以下、「認定マーク」）を決定した。
認定制度について8月の女性活躍推進法成立を受けて、301人以上を雇用す…
2015女性が輝く先進企業表彰
2015.12.29
女性が輝く社会を実現する企業を表彰21日、安倍晋三内閣総理大臣及び加藤勝信一億総活躍担当大臣出席の下「2015女性が輝く先進企業」表彰式・懇談会が開催された。
この表彰は、「女性が輝く社会」の実現に寄与することを目的とし、役員・管理職への女性の登用に関…
全社員を対象にリモートワークを本格導入～株式会社リクルートホールディングス
2015.12.28
リモートワークを全社員に導入24日、株式会社リクルートホールディングスは、2016年1月より、全ての従業員を対象とした、上限日数がないリモートワークを本格導入する、と発表した。派遣社員については、会社間の同意及び本人の希望があった場合に、制度を使えるように…
賃金の支払いは一番の肝！賃金の支払いに関わる法律まとめました！
2015.12.28
「賃金」の定義を説明できますか？みなさんが普段当たり前のように受け取っている「賃金」であるが、人事などこれを支払う立場になると「賃金」に関して何も分からないということは許されなくなる。「賃金」の支払いには労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用…
人事異動するときに必要な誓約書って何？誓約書の効力と根拠！
2015.12.28
入社時に提出する誓約書人事異動が慣例的になされる職場であれば、まず新入社員には入社時に「誓約書」を提出させることがほとんどである。人事異動は社員の生活に大きな影響を及ぼすので、会社側も慎重に進める必要がある。
「入社誓約書」には、従業員を採用する…
パワハラ相談を受けたら、社員が退職する前にすぐに対策！ 今すぐ出来る対策方法！
2015.12.28
パワハラは立派な社会問題です！企業経営において、『パワーハラスメント（パワハラ）』がもはや重大なリスクであることは、まぎれもない事実でしょう。パワハラによって貴重な戦力を失うだけでなく、マスコミやインターネット上で問題視され、最終的には倒産の憂き目…
厚生労働省・文部科学省が学生アルバイトの多い業界団体に自主点検を要請
2015.12.28
学業とアルバイト両立のために要請厚生労働省は25日、文部科学省と連携して、学生アルバイトの多い業界団体に対し自主的な点検の実施を要請した。学生の本分は学業であること、学業とアルバイトが適切な形で両立できる環境を整えることが、学生アルバイト確保の重要な…
有能な学生に直接アピール！「速内スカウト」
2015.12.27
就活に真剣な大学生を効果的にスカウト株式会社ウェブクルーによる就活生のためのスマートフォンアプリ「速効内定」。SPIテストやビジネスマナー、エントリーシートの事例など就活生に役立つ情報を提供し、シリーズ累計20万ダウンロードを記録する同アプリのデータを利…