株式会社グローカルが宿泊施設に特化した人事制度パッケージをリリース
2015.05.31
人事制度でスタッフの意欲を向上させる地域活性化のための集客コンサルティング事業などを手がける株式会社グローカルは、宿泊施設向け・売り上げUPが実現できる人事制度パッケージを6月1日より販売する。
旅館などの宿泊産業においては昨今、人手不足によるサービ…
Monthly Archives: 2015年05月 の記事一覧
女性スタッフのモチベーションを上げる“最高の褒め言葉”とは？
2015.05.29
円滑な職場環境や人間関係を形作るヒントに株式会社インテリジェンスが運営する求人情報「an」では、人事・採用担当者のための人材市場レポート「anレポート」を公開している。現在、“店長に言われて嬉しい言葉”について、全国の女子学生100人を対象に実施したアンケー…
子育てママの就業を支援！「ワークスマート事業」がさらに拡充
2015.05.28
企業、NPO、豊後高田市の三者が業務連携妊娠・出産・育児に関する情報サイト「ベビカム」を手がける株式会社デジタルブティックは、育児中の女性を積極的に雇用する「ワークスマート」事業を進めている。
同事業では子供を持つ女性でも働きやすい環境と業務内容を整…
社員のマナー意識を高めよう！HTCの「コンプライアンス事件簿」
2015.05.27
マナー違反によるトラブルを未然に防止する文書作成の支援サービスを行うハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社（HTC）は、「コンプライアンス事件簿 マナー編」の販売を5月21日より開始した。
歩きスマホなどのマナー違反は、本人は無意識でも周囲からの印…
採用の一連の流れと資格・悩み
2015.05.27
はじめに定期採用の新卒社員は人物重視で採用し育てるという意味合いが強いですが、中途採用や契約社員・アルバイトなどはその能力や資格を重視する必要があります。社員採用の一般的な流れ採用までの一般的なフローは
募集→書類選考→面接→内定→採用
ということにな…
労働契約書以外の条件が記載されている?知っておこう就業規則！
2015.05.25
はじめに労働契約書に記載されている内容は就業規則の内容と合致しているのが当然のことだと思いますが、労務管理の専任者を置かない中小企業では注意する必要性が大きいです。閲覧できるようになっていますか？就業規則は労働基準監督署に届け出をし、従業員に周知し…
人事担当者向けに法律の基礎とポイントを教える経営コンサルティングを手がけるアタックスグループは、『人事担当者のための労働基準法・社会保険制度の基礎知識』セミナーを開催する。
人事担当者が抱える業務は、パートタイマーやアルバイト、契約社員などの雇用…
就業・労務ソリューション「勤次郎」5月25日に発売！
2015.05.24
就業・労務を支援する「勤次郎」が発売決定複雑化する労務管理を適切に行うことが出来るシステム「勤次郎」が5月25日が、株式会社ミロク情報サービスより発売することがわかった。「勤次郎」は日通システム株式会社が開発したものだ。労務や就業管理をWeb上で行うこと…
英語が公用語の企業で働くビジネスマンが最も必要にしている英語スキルとは？
2015.05.24
英語が公用語のビジネスマンへアンケート5月14日、国際ビジネスコミュニケーション協会は、社内公用語が「英語」の企業で働くビジネスマンに、「英語に対する意識」のアンケートを行い、その結果を発表した。アンケート対象は、20代から50代の男女412名で、いずれも社…
9割もの人事担当者が、マイナンバー導入を不安視！
2015.05.24
業務過多や情報漏えいなどを懸念給与計算アウトソーシングなどを手がける株式会社ペイロールは、マイナンバー制度に関する意識調査を実施。調査は2月27日～3月26日に行われ、240社310人の人事・総務担当者より有効回答を得た。
マイナンバー制度により、企業にどの…