労働契約書以外の条件が記載されている?知っておこう就業規則!
2015.05.25
はじめに労働契約書に記載されている内容は就業規則の内容と合致しているのが当然のことだと思いますが、労務管理の専任者を置かない中小企業では注意する必要性が大きいです。閲覧できるようになっていますか?就業規則は労働基準監督署に届け出をし、従業員に周知し…
はじめに労働契約書に記載されている内容は就業規則の内容と合致しているのが当然のことだと思いますが、労務管理の専任者を置かない中小企業では注意する必要性が大きいです。閲覧できるようになっていますか?就業規則は労働基準監督署に届け出をし、従業員に周知し…
人事担当者向けに法律の基礎とポイントを教える経営コンサルティングを手がけるアタックスグループは、『人事担当者のための労働基準法・社会保険制度の基礎知識』セミナーを開催する。
人事担当者が抱える業務は、パートタイマーやアルバイト、契約社員などの雇用…