社員のマナー意識を高めよう!HTCの「コンプライアンス事件簿」
2015.05.27
マナー違反によるトラブルを未然に防止する文書作成の支援サービスを行うハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社(HTC)は、「コンプライアンス事件簿 マナー編」の販売を5月21日より開始した。
歩きスマホなどのマナー違反は、本人は無意識でも周囲からの印…
マナー違反によるトラブルを未然に防止する文書作成の支援サービスを行うハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社(HTC)は、「コンプライアンス事件簿 マナー編」の販売を5月21日より開始した。
歩きスマホなどのマナー違反は、本人は無意識でも周囲からの印…
はじめに定期採用の新卒社員は人物重視で採用し育てるという意味合いが強いですが、中途採用や契約社員・アルバイトなどはその能力や資格を重視する必要があります。社員採用の一般的な流れ採用までの一般的なフローは
募集→書類選考→面接→内定→採用
ということにな…