MS-Japanが「管理部門の管理職求人の実態」に関する調査を実施
2023.09.08
想定年収「600万～799万」が最も多く37.9％管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」（運営：株式会社MS-Japan）が、「【2023年版】管理部門の管理職求人の実態」に関する調査を実施、その結果を9月5日に発表した。
同調査で管理職向けの『求人の想定年収』を…
調査・データ の記事一覧
働き方に関する新たな調査データなど、時代の流れや推移、これから働き方改革がもたらす未来なども、数値に基づく記事から見えてきます。
ワンキャリアが【25卒】就職活動に関するアンケート調査を実施
2023.09.07
インターンシップ情報は「就活ナビサイト」で収集が最多株式会社ワンキャリアが7月10日から13日にかけて、2025年卒の大学生を対象に【25卒】就職活動に関するアンケート調査を実施、その結果を9月5日に発表した。
同調査で『企業のインターンシップ情報はどこから収…
月刊総務が「障がい者雇用についての調査」を実施
2023.09.07
障がい者雇用に課題を「感じている」が全体の80.5％株式会社月刊総務が7月13日から7月24日にかけて、全国の総務担当者を対象に「障がい者雇用についての調査」を実施し、その結果を9月1日に発表している。
同調査で『障がい者雇用に課題を感じていますか。』と質問…
jinjerが「人事領域のレガシーシステム利用および刷新状況」に関する実態を調査
2023.09.04
「一部領域のみ残っている」が最多回答の22.3％jinjer株式会社が8月17日から8月19日にかけ、従業員数が300人以上の企業の人事担当者394人を対象に、「人事領域のレガシーシステム利用および刷新状況」に関する実態を調査し、その結果を8月31日に発表した。
同調査に…
「就業前後のギャップ」を感じた人は79％、実際に辞めた人は55％
2023.09.01
「就業前後のギャップ」調査レポートエン・ジャパン株式会社は、「就業前後のギャップ」に関する調査レポートを2023年8月30日に発表。約8割が、入社前後で「ギャップを感じた経験がある」と回答していることが明らかになった。
ギャップのポイントは「職場の雰囲気…
jinjerが「人事データの管理、蓄積、活用」に関する実態調査を実施
2023.08.31
人事データの活用は「非常に重要である」が46.9％jinjer株式会社が8月9日から8月11日にかけ、従業員数が300人以上の企業の人事担当者384人を対象に、「人事データの管理、蓄積、活用」に関する実態調査を実施し、その結果を8月29日に発表した。
同調査において、『…
障がいのある人と一緒に働くための配慮や影響を調査、一般組織が行うべき対応とは
2023.08.31
障がいのある人と一緒に働くことに関する実態調査株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、「障がいのある人と一緒に働くことに関する実態調査」を行い、結果を2023年8月28日に発表した。
現在の職場で視覚や記憶、情報処理、対人関係などに困難を抱えて…
ジンジブが「ジョブドラフトFes 2023」で高校生に就活アンケートを実施
2023.08.30
興味のある業界1位は「製造・ものづくり業界」株式会社ジンジブが、高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes 2023」（7月7日から7月21日にかけて開催）で、12会場に参加した高校生に就活アンケート調査を実施。その結果を8月23日に発表した。
同調査におい…
新卒大学生が会社に求める条件とは？仕事内容や勤務時間だけでない要素が明らかに
2023.08.25
希望する業界、インターンの種類など株式会社Synergy Careerは、新卒大学生向けの就活情報サイト「就活の教科書」において、24年卒業の会社に求める条件についてアンケートを実施し、その結果を2023年8月23日に発表した。
インターンは選考直結型希望が約7割同調査…
オリゾが企業のパーパス浸透と採用に関する実態調査を実施
2023.08.24
採用活動のパーパス策定は重要だと思うのは89.1％株式会社オリゾが7月21日から7月24日にかけて、パーパス（社会的なつながりを明記した経営理念）を策定しており、2022年度の採用活動において、目標人数の採用を達成した企業の採用担当者（経営者・役員・人事）111人を…