業務委託契約と派遣契約のメリットデメリットを紹介
2015.11.06
クライアントのニーズで選択可能なアウトソーシング流通やサービス業を専門とするアウトソーシング事業を展開する株式会社メディアフラッグは、同社がおこなう事業の内容となる、「要望によって様々な雇用形態を実現 派遣契約業務案件のご紹介」についての説明をして…
人事・労務 の記事一覧
人事担当者、労務管理の担当者におすすめの記事です。採用に関することから従業員の働きやすさや生産性の向上につながる情報が見つかります。
輸送手段の効率化と課題への取り組みを評価「モーダルシフト優良事業者賞」
2015.11.02
モーダルシフト優良事業者賞を発表一般社団法人日本物流団体連合会は、「モーダルシフト優良事業者賞」を実施し、受賞者を発表した。今回のモーダルシフト優良事業者賞の大賞は、ヤマト運輸株式会社が獲得した。
ヤマト運輸の効率化を評価同賞は、輸送の転換を図る有…
高年齢者雇用確保措置、実施企業は99.2％／平成27年「高年齢者の雇用状況」
2015.11.01
平成27年高年齢者の雇用状況集計厚生労働省は、平成27年の「高年齢者の雇用状況」の集計結果を公表した。「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などをまとめたもので、実施している企業は99.2％となっている。
いつまでも働ける環境を企業に政府は「高年齢者等の雇用の…
古河電工・中央労働災害防止協会より会長賞を受賞
2015.11.01
古河電気工業の安全衛生活動が評価古河電気工業株式会社は、民間特別法人中央労働災害防止協会より、平成27年度会長賞を受賞した。産業安全運動の先駆けとなった『安全専一』という言葉を企業理念に、グループ全体の安全衛生活動の統一と推進を図り、その成果が高い評…
Fieldglass,Inc.非正規雇用者管理の現状と戦略的管理の重要性を指摘
2015.11.01
戦略的管理の指摘サービス調達、外部労働力管理を展開しているFieldglass,Inc.は、同社が一部分担したArdent Partnersの研究「『将来の仕事』はここにある」について、非正規・正規雇用労働者の50対50スプリットは「遠い未来ではない」と指摘。それを見越した戦略管理…
「ヤマト運輸株式会社「第5回ヤマト運輸全国安全大会」を開催 女性ドライバー部門を新設
2015.10.31
ヤマト運輸株式会社ヤマト運輸株式会社では、労使共催で「第5回ヤマト運輸全国安全大会」を開催した。本年より、「女性ドライバー部門」を新設している。
開催の目的ヤマト運輸の基本理念は、「安全第一、営業第二」であり、人命の尊重を最優先としている。この基本理…
人材サービス産業協議会がニュースボード『HR board』を開設
2015.10.30
人材サービスに関わる最新情報をアップデート一般社団法人人材サービス産業協議会は、10月27日より公式サイト上にて、雇用・労働や人材サービスに関する最新情報を集めたニュースボード『HR board』を開設した。
雇用や労働の分野においては、法律や行政の最新情報…
採用に苦しむ人事担当者必見！「採用のプロ」養成講座ベーシック編が開講
2015.10.28
年間数百万円のコンサルティング内容をコンパクトに採用コンサルティングやマーケティングを手がける株式会社アドヴァンテージは、「採用のプロ」養成講座ベーシック編を開講する。
少子高齢化が進み、売り手市場となっている現在。求人広告に多額の費用をかけても…
ボッシュ日本法人が一般在宅勤務制度を導入
2015.10.20
従業員のワークライフバランス向上を目指すボッシュ・グループの日本法人であるボッシュ株式会社は、11月1日より「一般在宅勤務制度」をスタートさせる。
全世界においてダイバーシティを推進しているボッシュ・グループ。ボッシュ株式会社も2014年1月より「在宅勤…
「世界最強人事 グローバル競争で勝つ 日本発・人材マネジメント」幻冬舎より刊行
2015.10.18
どうすれば人事部門は変わることができるのかSAPジャパン株式会社は10月14日、ビジネス書籍「世界最強人事 グローバル競争で勝つ 日本発・人材マネジメント」を株式会社幻冬舎より出版した。
欧米企業などではスタンダードとなっている「グローバル人事」。この手…