ギミックが「開業医のスタッフなどを採用する際の課題」などについて調査

スタッフ採用上の課題1位は「応募者が少ない」

株式会社ギミックが2023年3月から2024年2月末にかけて、全国の開業医351人を対象に「開業医のスタッフなどを採用する際の課題」と「採用方法」、そして「開業前に知りたかったこと」について調査を実施。その結果を3月27日に発表している。

同調査において『スタッフ採用上の課題』を調べたところ、「応募者が少ない」との回答が全体の42.2％と最も多く占め、「採用ノウハウがない」と「採用コストの負担が大きい」が15.4％、「ミスマッチ・早期退職者が多い」が14.2％などという結果が得られた。

開業前に「スタッフの採用方法」を知りたかったと回答

『「応募が少ない」課題を持つクリニックの採用方法（複数回答可）』を聞くと、「ハローワーク」との回答が65.9％で最多。「知人紹介」が29.4％、「求人検索エンジン」が27.7％などと続いた。

また、『開業前に知りたかった情報（複数回答可）』について聞くと、「スタッフの採用方法」との回答が最も多く41.6％。「信頼できる業者」が32.8％、「効果的な集患方法」と「開業時の失敗談」が同率の27.1％などといった結果が得られている。

（画像はプレスリリースより）

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株式会社ギミックプレスリリース
https://www.gimic.co.jp/news-1/640/