丸井、「新・ダイバーシティ経営企業100選プライム」「なでしこ銘柄」に選定
2019.03.28
取り組みを広く紹介すべく株式会社丸井グループは、2019年3月25日、平成30年度『新・ダイバーシティ経営企業100選プライム』および平成30年度『なでしこ銘柄』に選定されたと発表した。
『新・ダイバーシティ経営企業100選プライム』は、ダイバーシティ推進の先進的…
働き方改革 の記事一覧
働き方改革は日本の労働力人口が減少の一途を辿る中、長時間の残業に象徴される働きにくい労働環境こそが日本経済発展の足かせとなっていると考えた日本政府による近年の最重要課題とも言われる政策です。政府主導ではありますが、近年有名企業における労務管理や長時間労働に起因した痛ましい報道が続いたこともあり、当事者である企業側、労働者側の関心度が非常に高い政策であるため、改革の浸透がスムーズに進むことが期待されています。ここでは働き方改革に直接的に有効である事例や間接的に寄与するトピックを集めてご紹介します。
一体感醸成を目指す。島田電機製作所、入社式で「やる気ボタン点灯式」を開催
2019.03.24
「エレベーターボタンの製造」という事業内容を活かす株式会社島田電機製作所は、2019年4月1日、入社式イベント『やる気ボタン点灯式』を、東京都八王子市の同社工場にて開催する。
この入社式は、社会人1年目の挑戦・目標・意気込みを書いた「やる気ボタン」を作り…
「働き方改革」を通じた顧客満足向上。サガミ、「即位の日」に一斉休業
2019.03.13
顧客満足向上を図る取り組みの一環株式会社サガミホールディングスは、2019年3月11日、『和食麺処サガミ』『味の民芸』を始めとした同社グループ全店において、2019年5月1日「即位の日」に一斉休業を行うと発表した。
同社は、和麺レストラン業態を中心として国内26…
勤怠データから各指標を可視化。「働き方改革関連法対応勤怠BIレポート」提供開始
2019.03.12
瞬時の分析を可能にする株式会社ISAOは、2019年3月7日、『働き方改革関連法対応勤怠BIレポート』 の提供を開始した。
同社は、クラウド活用支援などを手がける企業。『働き方改革関連法対応勤怠BIレポート』は、既存の勤怠データから各指標を可視化し、瞬時の分析を…
働き方改革関連法に「完全対応」。書籍「いっきにわかる！働き方改革」発売
2019.03.11
「いつ、何を、どうすればいい？」を説明株式会社洋泉社は、2019年3月5日、書籍『いっきにわかる！働き方改革（監修：汐留社会保険労務士法人 新井将司・今井慎）』を発売した。
同書は、本年4月より順次施行される働き方改革関連法に「完全対応」すると自負し、基…
「働き方改革」と産業医。Mediplat、519人対象の産業医実態調査を実施
2019.03.10
重要性が高まりつつある産業医の現状株式会社Mediplatは、産業医519人を対象とする実態調査を実施し、その結果概要を2019年3月7日に発表した。
Mediplatは、メドピア株式会社の連結子会社であり、企業向けに産業保健支援サービスを提供している。同調査は、昨今重要…
あしたのチーム、広島市で「ひろしま働き方改革推進セミナー」開催
2018.12.27
「働き方改革」のノウハウを伝える株式会社あしたのチームは、2019年1月18日、広島市にて『ひろしま働き方改革推進セミナー』を開催する。
同社は、人事評価クラウドの提供により中小企業の「働き方改革」をサポートしている企業。同セミナーは、同県の中小企業に「…
ワウテック、「労務改善から始める働き方改革セミナー」を東京・西新宿で開催
2018.12.27
社内SNS『WowTalk』を提供しているワウテックワウテック株式会社は、2019年1月24日、『労務改善から始める働き方改革セミナー』を株式会社SmartHRおよび株式会社ヒューマンテクノロジーズと共催する。
ワウテックは、法人向けビジネスチャット・社内SNS『WowTalk』…
スマートワーク推進機構、「働き方改革シンポジウム2018」のイベントレポートを発表
2018.12.14
12月10日に虎ノ門ヒルズフォーラムにて開催一般社団法人スマートワーク推進機構は、2018年12月12日、同機構が開催した『働き方改革シンポジウム2018』のイベントレポートを発表した。
同機構は、働く個人の給与アップと中小・ベンチャー企業の業績アップを目指す法…
ベルシステム24、契約社員の待遇向上を実現する新人事制度を導入
2018.12.07
長期にわたり働くことができる職場環境を創出株式会社ベルシステム24は、2018年12月5日、契約社員の待遇向上を実現する新人事制度を導入したと発表した。
同制度は、多様な働き方を実現することで、社員が安心して長期にわたり働くことができる職場環境を創出すべく…