働き方改革 の記事一覧


き方改革は日本の労働力人口が減少の一途を辿る中、長時間の残業に象徴される働きにくい労働環境こそが日本経済発展の足かせとなっていると考えた日本政府による近年の最重要課題とも言われる政策です。政府主導ではありますが、近年有名企業における労務管理や長時間労働に起因した痛ましい報道が続いたこともあり、当事者である企業側、労働者側の関心度が非常に高い政策であるため、改革の浸透がスムーズに進むことが期待されています。ここでは働き方改革に直接的に有効である事例や間接的に寄与するトピックを集めてご紹介します。

「ICタイムリコーダー」のオープントーン、コアタイムフレックス制と在宅勤務制を導入

副業などは以前より可能となっていた株式会社オープントーンは、2018年4月17日、コアタイムフレックス制と在宅勤務制を今年3月より導入したと発表した。

同社は、クラウド型勤怠管理システム『ICタイムリコーダー』などを展開している企業。副業などは以前より可能…

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職場環境の改善は「トイレ」から!女性の活躍を応援

3K職場を「きれい・かわいい・カッコイイ」に変える4月17日、牧野電設株式会社は、女性が活躍し、実力を発揮しやすい環境整備に重点を置き、働きやすさを実現することで、女性のキャリア支援に取り組んでいると発表した。

建設業界の女性社員は珍しいとされているな…

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FiNCと竹中工務店「健康なワークスタイル」共同実証

健康経営への取り組み4月11日、株式会社FiNCは、株式会社竹中工務店の従業員を対象に「健康なワークスタイル」について共同で実証すると発表した。

予防ヘルスケアx AIテクノロジーに特化するヘルステックベンチャーであるFiNCは、就労時におけるワークスタイルデー…

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ディップ、「働き方改革」に貢献するスタートアップへの投資制度「HR Hack Fund」開始

『バイトル』『はたらこねっと』を提供しているディップディップ株式会社は、2018年4月5日、「働き方改革」に貢献するスタートアップ企業を対象とする投資制度『HR Hack Fund』を開始したと発表した。

同社は、アルバイト・パート求人情報サイト『バイトル』や総合…

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リクルートマネジメント、国土交通省ヒアリングにテレワーク導入企業企業として紹介

「働き方改革コンサルティング」を提供株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、2018年4月4日、国土交通省によるテレワーク導入企業企業ヒアリングにおいて「先進的なテレワーク取り組み事例」として紹介されたことを明らかにした。

同社は、リクルート…

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パーソルテンプスタッフ、4月より「フレキシブルワーク導入支援サービス」開始

管理職研修・試験導入・効果検証をワンストップで提供パーソルテンプスタッフ株式会社は、2018年4月2日より「フレキシブルワーク導入支援サービス」を開始する。

同社は、パーソルグループにて人材派遣・アウトソーシング事業を手掛ける企業。「フレキシブルワーク…

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TIS、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良として「えるぼし」最高位認定を取得

厚生労働大臣より最高位を取得TIS株式会社は、2018年3月27日、厚生労働大臣より「えるぼし」の最高位を取得したと発表した。

「えるぼし」は、2016年4月1日に施行された女性活躍推進法に基づいて、行動計画の策定およびその実施状況が優良な企業に対して与えられる…

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ガイアックス子会社、「幸福度と生産性を目指す働き方改革」のシンポジウムを開催

働きがいと生産性を兼ね備えた社会を目指し株式会社ガイアックスは、2018年3月16日、同社子会社であるEDGE株式会社が開催した『Bright At Work シンポジウム 2018 in Winter ~幸福度と生産性を目指す働き方改革~』の後日レポートを発表した。

同シンポジウムは、…

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ALL CONNECT、「働き方改革」第3弾として「短時間正社員」採用を開始

4時間以上8時間未満の勤務でも正社員株式会社ALL CONNECTは、2018年3月13日、4時間以上8時間未満の勤務でも正社員として働くことができる『短時間正社員』の採用を開始したと発表した。

同社は、Webサービスを提供している企業。本年1月より「働き方改革」の取り組…

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パーソルキャリア、「女性の働き方改革」として出張クローゼット「FIT ON ME」実施

『Andemiu』の「出張クローゼット」パーソルキャリア株式会社は、2018年3月12日、全女性社員を対象とする「出張クローゼット」として『FIT ON ME』を同年3月20日から3月23日まで開催すると発表した。

『FIT ON ME』は、株式会社アダストリアが運営するレディースブ…

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