ソフトバンク、オフィス改革や副業の許可など新たな取り組みを開始
2017.10.19
時間や場所に縛られない多様な働き方と社外活動によるイノベーション創出を促進2017年10月11日、ソフトバンク株式会社は、働き方改革推進の第2弾として、社員が多様な働き方で組織と個人の生産性を最大化することを目的に、新たな取り組みを2017年11月から順次開始する…
人事・労務 の記事一覧
人事担当者、労務管理の担当者におすすめの記事です。採用に関することから従業員の働きやすさや生産性の向上につながる情報が見つかります。
法政大キャリアデザイン学研究科、セミナー「グローバル人事のフロンティア」開催
2017.10.14
グローバル化が進む日本の人事を考える法政大学大学院キャリアデザイン学研究科は、10月21日、東京都千代田区の市ケ谷キャンパスにてセミナー『グローバル人事のフロンティア ―日本の人事はどう変わったか―』を開催する。
同セミナーは、グローバル化が進む日本の…
ライフネット生命、がんの治療と就業の両立を支援するための新人事制度を導入
2017.10.13
がんを治療しながら働き続けることをサポートライフネット生命保険株式会社は、10月6日、がんの治療と就業の両立を支援するための新人事制度を導入したと発表した。
この新人事制度は、「特別有給休暇の拡充」「休職期間の延長や罹患手当の新設」など、がんを治療し…
厚生労働省、「生涯現役促進地域連携事業」の実施団体として6団体を決定
2017.10.12
地域の特性などを踏まえた創意工夫のある高年齢者雇用に寄与する取組を支援2017年10月6日、厚生労働省は、「生涯現役促進地域連携事業（2017年度開始分 第3次募集）」（以下、同募集）の実施団体として、6団体の採択を決定したと発表した。
同募集は、2017年5月中旬…
みずほ情報総研、「多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会」を発足
2017.10.08
同一労働同一賃金の実現に向けた人事モデルを提言2017年10月2日、みずほ情報総研株式会社は、2017年10月から「多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会―『同一労働同一賃金』の実現に向けて―」（以下、同研究会）を発足すると発表した。
2016年6月に、政府…
ドトールコーヒー、飲食業界初 非正規雇用者向け退職金制度を導入
2017.10.01
可処分所得の最大化と資産形成をサポート2017年9月26日、株式会社ドトールコーヒーは、同社で働く社会保険加入の非正規雇用者を対象に、2017年9月1日より退職金制度（以下、同制度）を導入したと発表した。
同社は、非正規雇用のパート・アルバイトの雇用者を重要な…
「新たな時代の新しい働き方」を実現。OSK、総合業務システム「SMILE V」新発売
2017.10.01
『SMILE BS 2nd Edition』の後継製品ソフトウェア開発の株式会社OSKは、9月28日、総合業務システム『SMILE V （スマイル ブイ）』を発売した。
同製品は、『SMILE BS 2nd Edition』『SMILEes 2nd Edition』の後継製品。長時間労働の抑制や残業時間の上限規制といっ…
パーソル「異動後活躍組織予測モデルの構築」、HRテクノロジー大賞を受賞
2017.09.30
アナリティクス部門優秀賞を受賞パーソルホールディングス株式会社は、9月21日、同社の人事部門が取り組む「異動後活躍組織予測モデルの構築」が、『第2回 HRテクノロジー大賞』においてアナリティクス部門優秀賞を受賞したと発表した。
同社は、総合人材サービスを…
「真の人事」を目指す。人事プロデューサー・フォーラム2017、西新宿で10月開催
2017.09.23
「よりキャリアアップを目指す」人事担当者に人事プロデューサークラブは、10月19日、勉強会『人事プロデューサー・フォーラム2017』を東京・西新宿にて開催する。
人事プロデューサークラブは、人事担当者の育成・研修に特化した合同研修サービスであり、フォー・…
従来の人事専門誌にはない独自な切り口。次世代人材アカデミー「月刊IT人事」創刊
2017.09.21
IT企業の人事担当者のための月刊情報誌株式会社次世代人材アカデミーは、9月20日、『月刊IT人事』創刊についてのプレスリリースを発表した。
同社は、人材育成・職業適性・能力開発のための教育研修事業などを展開している企業。『月刊IT人事』は、IT企業における人…