調査・データ の記事一覧


き方に関する新たな調査データなど、時代の流れや推移、これから働き方改革がもたらす未来なども、数値に基づく記事から見えてきます。

職場のハラスメント、気づいている人事担当者は約6割!?

ハラスメントを知るきっかけは第三者からの相談エン・ジャパン株式会社が運営する、人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』。同サイトでは「ハラスメント(パワハラ/セクハラ/マタハラ)対策について」と題したアンケートを実施。調査は2014年12月17…

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しごと情報アイデム、女性の採用情報を大特集!5月10日発行版にて

5月10日に掲載予定5月10日に「女性積極採用のお仕事」と題した求人特集を「しごと情報アイデム」にて掲載することを、株式会社アイデムが発表した。「しごと情報アイデム」とは、毎週日曜日に新聞と共に届く、地域に合わせた求人を掲載している情報紙である。

なぜ…

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マイナンバー制度への対応が遅れている!2015年末に多くの企業が未完了のおそれ

マイナンバー対応を実施している企業はたったの17%株式会社日経BPコンサルティングは、「企業・組織におけるマイナンバー対応に関する実態調査」を実施した。

調査は3月下旬に行われ、各企業の情報システム部門、総務・人事・経理部門など、マイナンバー対応が必要…

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年収400万円以上のキャリア女性、長期休暇はどう過ごす?

キャリア女性へ休暇のアンケート!キャリアを積んできた女性を対象に、インターネット上でアンケートした「ハイキャリア女性、長期休暇の「自分時間」はどう過ごす?!」の結果を、株式会社LiBが4月23日に公開した。株式会社LiBは、最高年収400万円以上の「ハイキャリ…

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矢野経済研究所が、給与計算アウトソーシング市場の調査結果を発表

給与計算のアウトソーシング市場調査4月10日、矢野経済研究所は給与計算アウトソーシング市場の調査の結果を公表した。
調査は2014年から2015年3月までの期間となっており、調査対象は給与計算アウトソーシングサービスの提供を行う主要業者等としている。

気にな…

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2016年度の新卒採用活動、すでに終了している企業も2割弱!?

約半数の企業が3月1日時点で新卒採用活動中株式会社アイデムは「2016年度新卒採用に関する企業調査(2015年3月1日状況)」を実施。調査は3月1~3日にインターネット上で行われ、企業の新卒採用業務担当者1,000人より有効回答を得た。

2016年度新卒採用活動の状況に…

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転職のジレンマ「給与・待遇」 -エンジニアの転職にまつわる調査の結果発表・トライアロー株式会社

調査対象は、エンジニアに就く(就いていた)男女300人トライアロー株式会社は、WEBデザイナーや建築技術者などエンジニアに特化した人材サービス企業だ。転職支援サービス事業も展開する同社は、首都圏のエンジニア300名(男女25歳から39歳)を対象に転職に関する調査を実…

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新社会人の7割弱は、社会に出るのが“不安”と感じている!?

身に付けたいのは「社会人としてのマナー」人材サービスの株式会社VSNは、「2015年新社会人の意識調査」と題したインターネットリサーチ結果を公表。調査は3月23~26日に行われ、今年4月に入社した全国の新社会人330人より有効回答を得た。

新たに社会人生活を迎え…

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地元での就職は狭き門?企業の地方拠点における採用活動を調査

配置決めの際、本人希望を加味する企業は約半数独立行政法人労働政策研究・研修機構は、「企業の地方拠点における採用活動に関する調査」の結果を公表した。研究は平成25年12月から平成27年1月にかけて行われ、東京証券取引所第一部上場企業371社によるアンケート結果…

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企業担当者が頭を抱える“選考辞退”、転職希望者の7割が経験済!?

なぜ選考辞退は起きるのか?人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社は、同社が手がける人事担当者向けサイト『エン 人事のミカタ』にて、「選考辞退」についてのアンケートを実施。調査は昨年11月29日~12月10日に行われ、『エン転職』を利用する求職者2,605人…

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