障がい者の就活期間は「1年以上」が26.7％、選ぶ基準は「仕事内容」が52.3%
2023.07.03
障がい者の就職活動に関する意識調査レバレジーズ株式会社は、障がい者就労支援サービス「ワークリア」において、障がい者の就職活動に関する意識調査を実施し、その結果を2023年6月26日に発表した。企業選びで重視するのは配慮ではなく仕事内容が最も多い結果となった…
調査・データ の記事一覧
働き方に関する新たな調査データなど、時代の流れや推移、これから働き方改革がもたらす未来なども、数値に基づく記事から見えてきます。
人的資本開示の義務化開始、法整備と現場の取り組み状況の実態とは
2023.06.23
人的資本可視化指針の取り組み株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、マネジメント支援ツール「INSIDES」において「人的資本開示に関する実態調査」を実施。2023年6月21日に結果を発表した。
内閣官房の「人的資本可視化指針」にある開示項目の取り組…
プロティアン・キャリア協会が「リスキリングの実態調査」を実施
2023.06.23
人事部門・キャリア支援者などの277人を対象に実施一般社団法人プロティアン・キャリア協会が5月16日から6月7日にかけ、リスキリングに興味・関心のある人事部門などの合計277人を対象に、「リスキリングの実態調査」を実施。その結果を6月19日に発表した。
同調査…
学情が「社会課題の解決」について調査を実施
2023.06.18
71.7％が社会課題の解決に貢献できる仕事を選ぶ株式会社学情が5月15日から5月30日にかけ、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「社会課題の解決」について調査を実施。その結果を6月12日に発表した。
同調査で『仕事選びにおいて、社会課題の解…
中小・零細企業の夏のボーナス事情、昨年より支給は減少したものの金額は増加
2023.06.18
2023年夏のボーナス実態調査株式会社フリーウェイジャパンは、「2023年度 夏のボーナス実態調査」を実施し、2023年6月15日に発表した。中小企業・零細企業の従業員140人と代表取締役115人の回答をまとめたものだ。
支給予定／支給済みは31.3％夏のボーナスを支給す…
MS-Japanが「管理部門の給与アップと人事評価の実態調査」を実施
2023.06.16
全体の43％の人が給与アップしたと回答管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」（運営：株式会社MS-Japan）が、4月24日から4月30日にかけ、管理部門職種の全国の男女420人を対象に、「管理部門の給与アップと人事評価の実態調査」を実施、その結果を6月15日に発…
建設業における2024年問題と働き方、労働時間の適正化には「DX」への取り組み
2023.06.14
建設業の2024年問題ジャパンホームシールド株式会社は、住宅・建設事業者229名を対象に「建設業における2024年問題と働き方の意識調査」を実施し、結果を2023年6月8日に発表した。労働時間の上限が設けられることで、どのような課題や意識を持っているかを調査したもの…
求職者、ベンチャー・スタートアップ企業への転職「興味がある」は21.0％
2023.06.14
スタートアップ転職エージェント企業が調査株式会社キープレイヤーズは、「日本国内の求職者のベンチャー・スタートアップ企業への転職に関する意識調査」を実施し、その結果概要を2023年6月13日に発表した。
同社は、ベンチャー・スタートアップに特化した転職エー…
PR Tableが採用広報に必要なスキルについて実態調査を実施
2023.06.11
スキルの最重要なのは「関係構築スキル」株式会社PR Tableがjinjer株式会社と、採用広報に携わる人事・採用広報担当者および責任者111人を対象に、採用広報に必要なスキルについて共同調査を5月に実施。その結果を6月7日に発表した。
同調査において、『採用広報活…
ハースト婦人画報社が就職活動とインターンシップに関する意識調査を実施
2023.06.10
全体の76％がインターンシップに「興味がある」と回答株式会社ハースト婦人画報社が4月28日から4月29日にかけて、20代学生（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫、京都在住）を対象に、就職活動とインターンシップに関する意識調査を実施。その結果を5月30日に…