心幸ウェルネスが「健康経営の効果に関する実態調査」を実施

健康経営優良法人の取得目的、「労働生産性向上のため」

心幸グループの「健康経営」に特化した事業会社である心幸ウェルネス株式会社が、「健康経営の効果に関する実態調査」に関する調査を実施し、その結果を9月13日に発表した。

同調査において、『健康経営優良法人を取得した目的を教えてください。（複数回答）』と質問したところ、「労働生産性向上のため」との回答が最多の54.5％で、「社員のモチベーション向上のため」が44.6％、「人材の定着率向上のため」が36.6％などと続いている。

また、『健康経営優良法人取得後、社内の労働生産性の向上を感じられていますか。』と聞くと、「非常にそう思う」との回答が全体の34.7％、「ややそう思う」が40.6％などとなり、「そう思う」の回答が全体の75.3％を占める結果となった。

社内の欠勤率の低下、感じる人が全体の63.4％

『健康経営優良法人取得後、社内の欠勤率の低下を感じられていますか。』と質問したところ、「非常にそう思う」との回答が全体の32.7％で、「ややそう思う」が30.7％となり、「そう思う」の回答が全体の63.4％を占めていることが分かった。

また、『健康経営優良法人取得後、社内の健康診断の数値改善を感じられていますか。』と聞くと、「非常にそう思う」という回答が全体の32.7％で、「ややそう思う」が40.6％などとなっている。

（画像はプレスリリースより）

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