カテゴリ： 調査・データ
優秀アルバイト・パートを雇用するには
求職者に選ばれる企業テンプホールディングス株式会社が運営する、国内外80社を超える「テンプグループ」の新たなグループブランドの「パーソルグループ」と、東京大学中原淳准教授が「アルバイト・パートの成長創造プロジェクト」を行った。
求職者から選ばれるた…
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カテゴリ： 業界動向
ヒューマンリソシア 看護助手の育成型人材サービスを開始
看護助手の人材育成から就職までを支援29日、ヒューマンホールディングス株式会社は、グループ会社で人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社と、教育事業を運営するヒューマンアカデミー株式会社とが共同で、看護助手の人材育成から輩出までを一体的に…
カテゴリ： 業界動向
株式会社マンダム「トモニン」マーク取得、介護離職の防止に取り組む
株式会社マンダムが「トモニン」マーク取得！29日、株式会社マンダムは、厚生労働省が認定した「トモニン」マークを取得したと発表した。
「トモニン」マークとは、企業が介護による離職を防止するため、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいる…
カテゴリ： 調査・データ
会社統合による社員意識調査
M&Aを機会に優秀社員を転職させないために組織・人事に関するコンサルティングを行うクレイア・コンサルティング株式会社が、企業のM&Aによる人事統合による意識調査結果を発表した。対象は、合併や買収、組織再編を行った「被買収・消滅・吸収された会社」の正社員400…
カテゴリ： 調査・データ
日本の労働者の本音は「給与を下げても勤務時間を短くしたい」？！
「エンプロイヤーブランド（企業魅力度）」を調査する「ランスタッドアワード2016」発表！平成28年7月28日、世界最大級の総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィーは、世界共通基準で働く人をひきつける「エンプロイヤーブランド（企業魅力度）」…
カテゴリ： 業界動向
外国人ITエンジニア採用 – 国内労働力向上
外国人ITエンジニアを国内で採用人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社が、外国人ITエンジニアを採用し、企業への派遣事業をスタートする。
日本の少子高齢化による、将来のITエンジニア不足のため、日本語能力を有する外国人ITエンジニアを採用し…
カテゴリ： 人事・労務
日本初の「起業の方法」を教える社員研修サービス販売開始！
新入社員研修で「起業の方法」教え、自主性持たせる平成28年7月26日、東京都千代田区にある一般社団法人日本社会人育成協会は、起業のノウハウを教える社員研修サービスを正式に販売開始した。インターネット上での受講が可能であるため、全国で申し込むことができる。…
カテゴリ： アプリ・システム
ダイバーシティ – 社員教育eラーニング
ダイバーシティ浸透に向けて最新のICTや独自の教育手法を駆使したeラーニング、人材育成コンサルティング等を提供する株式会社ライトワークスが、ダイバーシティを推進するためのeラーニング教材の開発を発表した。
このeラーニング教材は、ITサービス大手のSCSK株…
カテゴリ： 業界動向
エボラブルアジア、従業員等への有償ストックオプションの発行
社員の意欲と士気向上を狙い、有償ストックオプション発行！平成28年7月25日、アジアは一つとなり世界をリードするOne Asiaのビジョンをかかげ、アジアを舞台に、訪日旅行事業をはじめ、オンライン旅行事業とITオフショア開発事業を手掛ける株式会社エボラブルアジアは…
カテゴリ： イベント
女性のキャリアと未来を創る企業のアワード
女性活躍の実態と企業支援女性のキャリア支援業務を展開している、株式会社LiB (リブ)が、Forbes JAPANと共に、日本最大規模の女性アワード「Japan Woman Aword2016」を12月に発表する。
Forbes JAPANは、世界的なビジネスリーダーを創造するためのメディアを運営し…