カテゴリ： コラム
退職メールのマナーとは？円満退職する秘訣
退職の挨拶をメールでする時のマナー転職や退職など、何らかの理由によって職場を去ることはあるでしょう。特に今は、自分の能力を伸ばすためや将来性など、様々な理由で転職を行う人が増えています。
会社としては退職しないに越したことはありませんから、退職時…
橋本宏子
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介護休暇と看護休暇の違いは？給料はどうなる？
介護休暇と看護休暇家族に介護を必要とする人がいた場合、介護をしながら仕事を続けるというのは非常に難しいものになります。
介護するには体力も気力も必要ですし、疲れも溜まります。そんな状態で仕事までするとなると、心身共に大きな負担となるでしょう。
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感染拡大を防ぐために！企業でできる風邪予防とは？
簡単には休めない人の風邪対策学生時代には「少し喉が痛い」「なんとなくだるい」「今日はやる気がしない」などの理由で、簡単に休んでしまう人もいたでしょう。義務教育の場合、それが原因で卒業できなくなることはありません。
大学などでも、単位が足りなくなっ…
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産後すぐに復職は可能？気をつけるべき点とは
産後すぐに復職する場合の注意点妊娠して産休を取り、子供を産んだ後は、ある程度大きくなるまで家で面倒を見たいという人も多いでしょう。
しかし、家庭の事情や仕事の都合で、産後すぐに職場に復帰しなければならないこともあります。
そんな時、職場や家庭…
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社員がうつになったら？会社が対処すべきこと
会社が負うべき責任合わない仕事や残業などで心身共に疲れ、うつを発症してしまう人は少なくありません。うつは本人の問題である部分もありますが、会社側には安全配慮義務や従業員の心身の健康管理を行う責任が課されています。
社員がうつを発症した場合、会社が…
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給料を本人以外の口座に振り込むことは可能?気をつけるべき点とは
本人が給料を受け取れなくなったら？給料というものは、基本的に社員本人の口座に振り込まれるものですよね。しかし、場合によっては本人以外の口座に給料を振り込むケースもあります。
たとえば、社員が失踪してしまい、連絡がつかない場合。この時点で未払いの給…
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隠れて行う副業！会社に禁止する権利はない？
副業禁止は違法？副業について、明確な定義はありませんが、大まかに言うと、他の会社の役員になること、他の会社と雇用契約を結ぶこと、営利を目的として業務を行うことがこれにあたります。
本業だけでは給与が少なく、生活が苦しい。貯金をもっと増やしたい。好…
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会社の経費を私的流用したら?その罰則について
経費の流用は犯罪会社の経費を私的な理由で使ってしまうことは犯罪です。たとえば社員同士の飲み会や借金の返済などですね。
このような理由で会社のお金を使うことが犯罪に当たることは、考えれば分かりそうなものですが、実際にはよく起こっている犯罪でもありま…
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当日の欠勤連絡！タイミングと守るべきポイントは？
突然の体調不良・・・抑えたいポイントは？仕事を休むというのは、どのような仕事であれ気が引けるものですよね。
とはいえ、やむを得ない事情で休まざるを得ないこともあるでしょう。
風邪や突然の体調不良などで仕事を休まなくてはならない時、会社への連絡は…
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困った時の給料の前借り！その方法とは?
給料の前借りは可能か？友達の結婚式や不慮の事故、家賃の支払いなど、あらゆる出費が重なって、金銭的に苦しい、ということは誰にでもありますよね。
その時、残高からきちんと支払いができればよいですが、どうしても今は足りそうにない、そんな時に便利なのが給…