介護・保育・医療・福祉業界の専門求人サイト開設
2017.10.12
求人のニーズが高まる業界10月6日、株式会社キャリアデザインセンターは、女性専門の転職サイト「女の転職＠type」で、介護・保育・医療・福祉の業界に特化した専門求人のリリースを発表した。
介護・保育・医療・福祉は、深刻な人材不足により、求人のニーズが高ま…
未分類 の記事一覧
企業の産業保健を支援、WEB「サンポナビ」開設
2017.10.11
高まるメンタルヘルスケアの重要性政府が進める「働き方改革」は、一方で「長時間労働」や「過労自殺」などが報じられ、ビジネスパーソンのヘルスケアの重要性が高まるとともに、企業の対応が求められている。
10月5日、株式会社エムステージは、企業の産業保健を応…
専門医相談プログラム「MeIT」で企業の健康経営を支援
2017.10.05
企業のメンタルヘルス対策を推進9月26日、株式会社ドリームホップは、ストレスチェックを実施する企業において、専門医を紹介するプログラム「MeIT（ミート）」を10月1日より開始するとある。
ドリームホップは、健康経営を目指す企業に、実効性のあるメンタルヘル…
経団連、「働き方改革事例集－PROMOTE WORK STYLE REFORM」を発表
2017.10.03
働き方改革の先進的な事例を具体的に紹介2017年9月25日、一般社団法人日本経済団体連合会（以下、経団連）は、「働き方改革事例集－ PROMOTE WORK STYLE REFORM」（以下、同事例集）を発表した。
同事例集は、会員企業による、長時間労働の是正・有給休暇取得促進、…
「ママスクエア北戸田店」オープン、関東初の行政連携モデル
2017.10.03
関東初の行政連携モデル9月27日、株式会社ママスクエアは、埼玉県戸田市と連携して、戸田市女性再就職応援事業として、10月5日、戸田市内にて、ママが子どものそばで働くことができるオフィス「ママスクエア北戸田店」を、関東初の行政連携モデルとしてオープンすると…
大京グループが取り組む「健康経営」、「紙巻きたばこ」喫煙全面禁止
2017.10.02
全社員の健康維持・増進と受動喫煙の抑制2017年9月27日、大京グループは、健康経営の一環として、全国約400拠点のグループ全事業所（事務所・営業拠点）において、10月1日（日）より、紙巻きたばこの喫煙を終日全面禁止すると発表した。
同グループは、全社員の健康…
年収800万円以上のITエンジニア特化型転職支援サービス「レバテックエキスパート」
2017.10.01
初年度200人以上の転職活動支援を目指すレバテック株式会社は、9月26日、年収800万円以上のハイクラスITエンジニアに特化した転職支援サービス『レバテックエキスパート』を開始した。
同社は、レバレジーズ株式会社の100％子会社。『レバテックエキスパート』では…
厚生労働省、第1回「柔軟な働き方に関する検討会」を開催
2017.10.01
「柔軟な働き方」がしやすい環境を整備するためのガイドライン策定などに向けた検討2017年9月26日、厚生労働省は、有識者からなる「柔軟な働き方に関する検討会」（以下、同検討会）を設置し、10月3日に、第1回検討会を開催すると発表した。
同検討会の議題は、「雇…
アデコ、育児休暇後のキャリア開発支援を目的としたセミナーを開催
2017.10.01
「育休後コンサルタント」山口理栄氏を招聘アデコ株式会社は、9月25日、育児休暇後のキャリア開発支援を目的としたセミナーの開催レポートを発表した。
同社は、人財サービス企業であるアデコグループの日本法人。同セミナーは、同社に登録している派遣社員を対象と…
働く全ての人に「学び直し」を。マンパワーグループ、「ラーナビリティ」支援対象を拡大
2017.10.01
「Learnability：ラーナビリティ」総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社は、9月25日、「Learnability：ラーナビリティ」支援の対象を拡大し、この拡大に伴って同社WEBサイトのリニューアルも行ったと発表した。
「ラーナビリティ」とは、新たなスキルを学…