未分類 の記事一覧


女性の長期就業を支援する エリア限定・IT特化の事務サポート限定の採用制度を導入

新卒採用でも働き方の多様化を実現2017年9月20日、総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス&テクノロジー株式会社は、多様な働き方を実現するため、新卒採用において、IT事務職に特化した「限定正社員」の採用(以下、同採用制度)を開始したと発表した…

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Nijiリクルーティング、LGBT就職応援情報サイト「nijipi」をリニューアル

具体的な体験談などのコンテンツを増加株式会社Nijiリクルーティングは、9月14日、同社運営のLGBT情報サイト『nijipi(にじぴ)』を、より具体的な情報を増やした就職応援情報サイトとしてリニューアルした。

同社は、LGBTに特化した人材紹介を行う企業。今回のリニ…

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厚生労働省、11月は「過労死等防止啓発月間」

過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施2017年9月14日、厚生労働省は、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取組(以下、同取組)を行うと発表した。

同取組は、「過労死…

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主婦ネットワークを活用した「ホームオフィス」をスタート!

新サービス開始の背景ソフトブレーン・フィールド(以下 ソフトブレーン)は、経験やスキルを持つ全国約20万人の主婦を中心とした人材を活用したサービス、「在宅ビジネスサポートサービス(以下 ホームオフィス)」の提供を始めたことを2017年9月14日に発表した。

時間…

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JFEスチール、企業主導型保育所を西日本製鉄所の倉敷地区・福山地区に設置

育児世代が働きやすい職場環境づくり2017年9月14日、JFEスチール株式会社は、製鉄現場で働く社員の子育てと着実なキャリア形成の両立をさらに支援するために、西日本製鉄所 倉敷地区・福山地区それぞれに企業主導型保育所を開設することを決定したと発表した。

同社…

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大建工業、「休憩時間・終業時刻の改定」と「時間単位の有給休暇制度」を導入

働き方改革の推進強化に向けて2017年9月8日、大建工業株式会社は、就業規則を2017年10月11日に改定し、「休憩時間の延長とそれに伴う終業時刻の延長及びフレキシブル化」と「時間単位の有給休暇制度」、の2つを新たに導入すると発表した。

この目的は、業務効率の向…

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ヒューマンタッチ、「建設転職ナビ」内に「60歳以上中途採用強化企業特集」オープン

業界が直面する労働力不足解消の切り札にヒューマンタッチ株式会社は、9月7日、建設業界特化型転職支援サイト『建設転職ナビ』内において、シニア層技術者の積極募集企業をまとめた『60歳以上中途採用強化企業特集』コーナーをオープンした。

同社は、ヒューマンホ…

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子連れで出張、仕事が子育てになる

子育てしながら働く環境づくり4日、特定非営利活動法人マザーズライフサポーターのプレスによると、スタッフが「子育てプロモーション事業」のノウハウを伝授するため、子連れで飛行機出張をするとある。

出張先は、三重県から熊本へ。夫や祖父母の協力が得られない…

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週休3日制度導入で働き方改革の実現

週休3日「CreatorDay制度」導入株式会社シグナルトークのプレスによると、6月5日より、週休3日「CreatorDay制度」を導入するとある。

本来、週休3日制度は、給与が日割りで減額し、1日の所定労働時間が10時間になるなどが一般的。しかし、シグナルトークは、労働時…

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インテリジェンスが転職希望者の業界レポート閲覧を可能に

日経バリューサーチが提供する業界レポートを活用5月10日に、総合人材サービスパーソルグループの株式会社インテリジェンスが、株式会社日本経済新聞社が提供している企業・業界情報分析サービス「日経バリューサーチ」の業界レポートを転職求人サービス「MIIDAS(ミイ…

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