未分類 の記事一覧


第6回日本HRチャレンジ大賞を受賞したAOKIの「ギアチェンジパッケージ」制度

全従業員の多様な働き方を推進する株式会社AOKIは、9月20日、人材領域において優良かつ新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰する『第6回日本HRチャレンジ大賞』において、大賞を受賞したと発表した。

今回の受賞は、全従業員の多様な働き方を推進する同社…

▲この記事を読む▲


インフラトップ、エンジニアとしての転職を3ヶ月で実現する「WebCamp Pro」11月開始

理想のキャリアを実現する株式会社インフラトップは、9月21日、同社が運営している『Webスク』を、本年11月より『WebCamp Pro』としてリニューアルすると発表した。

『WebCamp Pro』は、未経験の状態からエンジニアとしての転職を実現するプログラミングスクールと…

▲この記事を読む▲


グローバルキッズ、職場復帰を目指す保育士資格保有者向けの講座を新規開講

求職者支援訓練において実施株式会社グローバルキッズは、9月19日、職場復帰を目指す保育士資格保有者向けの講座を新規開講すると発表した。

同社は、保育所・学童保育施設の運営などを手がける企業。同講座は、ハローワークの求職者支援訓練ハロートレーニングにお…

▲この記事を読む▲


DTC、日本企業の働き方改革を進める健康経営アプリ「WellMe」の提供を開始

リアルタイムな健康KPIの可視化と職場コミュニケーションを通じた健康施策の促進を支援2017年9月19日、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(以下、DTC)は、企業の健康経営の実現を支援するアプリケーション「WellMe」(以下、同アプリ)の提供を開始すると発…

▲この記事を読む▲


岡村製作所、シニア層の活躍にむけて、定年を65歳に延長

働き方改革の推進2017年9月20日、株式会社岡村製作所は、ダイバーシティの推進と働き方改革の具体的な取り組みとして定年延長の検討を進め、従業員の定年を現状の60歳から段階的に65歳に引き上げることを正式に決定したと発表した。

同社および関係会社の従業員約4,…

▲この記事を読む▲


介護職の「ホワイト企業」転職を応援。転職・就職支援サービス「ハートフル介護士」

「ホワイト」な介護施設の求人を限定紹介株式会社サクシードは、9月19日、介護職のための転職・就職支援サービス『ハートフル介護士』を開始したと発表した。

同社は、教育・福祉業界の人材派遣・紹介事業などを手がける企業。『ハートフル介護士』では、時間外労働…

▲この記事を読む▲


面接にさえ呼ばれない。ベルコリンズ研究所、自信を喪失した中高年の相談が急増

転職セミナーなどを開催している研究所ベルコリンズ研究所は、9月19日、中高年の面接に関するプレスリリースを発表した。

同研究所は、効率的な転職方法を学ぶセミナーなどを開催している。今回発表されたプレスリリースでは、求人に応募しても面接に呼ばれず自信を…

▲この記事を読む▲


カルテットコミュニケーションズ、2017年8月の全社員月間平均残業時間を公開

長時間労働削減のための取り組み株式会社カルテットコミュニケーションズは、9月21日、2017年8月における全社員の月間平均残業時間を発表した。

同社は、リスティング広告の運用代行や運用支援ツールの開発を行う企業。「働き方改革」のうち、長時間労働削減のため…

▲この記事を読む▲


JBM、SHEMと提携し「ホワイトマーク認定取得支援パッケージ」提供を開始

安全衛生優良企業公表制度、通称ホワイトマーク株式会社JBMコンサルタントは、9月21日、非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構(以下「SHEM」)と業務提携を行うと発表した。

JBMコンサルタントは、人材育成事業を手がける企業。SHEMは、いわゆる「ホワ…

▲この記事を読む▲


本音の奥の本音をレゴで引き出し、組織の連携を強化。「レゴシリアスプレイメソッド」

飲み会などでは聞けない「本音」がわかる組織の人材開発・育成支援を手がけるWork-project.は、9月19日、『レゴシリアスプレイメソッド』を活用したワークショップの導入事例を公開した。

『レゴシリアスプレイメソッド』は、デンマークのレゴ社が、スイスIMD・米国…

▲この記事を読む▲



Page 4 of 10« First...23456...10...Last »