若者の早期離職を減らす人材紹介サービス「ステップ就職」リリース
2017.09.17
「やる気のある若者を育成したい」企業を応援株式会社ボーダレス・ジャパンは、9月13日、人材紹介サービス『ステップ就職』をリリースした。
同サービスは、就職しても約半数の若者が3年以内に離職してしまうという現状を変えるべく、「プレ就職期間」と「社外メン…
人事・労務 の記事一覧
人事担当者、労務管理の担当者におすすめの記事です。採用に関することから従業員の働きやすさや生産性の向上につながる情報が見つかります。
「SPI3」と「カオナビ」が事業提携、HRテックで人材マネジメント支援を加速
2017.09.14
「カオナビ」上でのSPI受検、および情報連携が可能に2017年9月11日、株式会社リクルートキャリアは、同社の運営する適性検査「SPI3」が、クラウド人材管理ツール「カオナビ」と連携し、2017年内に「カオナビ」上でのSPI受検、および情報連携が可能となるサービス（以下…
「マックなら、大丈夫。」キャンペーン 9月5日より
2017.09.12
主婦のための採用キャンペーン業界最大手の日本マクドナルド株式会社は、主婦（主夫を含む）を対象に「マックなら、大丈夫。」採用キャンペーンを9月5日より開始した。キャンペーンは10月31日まで全国のマクドナルド店舗で行われ、応募者は実際の仕事体験や現役クルー…
アデコ、岩手県「障がい者雇用支援事業」の実施事業者として研修とセミナーを開催
2017.09.09
「就業支援実務者研修」と「障がい者雇用促進セミナー」アデコ株式会社は、9月7日、岩手県内において「就業支援実務者研修」と「障がい者雇用促進セミナー」を本年9月から11月にかけて開催すると発表した。
同社は、人財サービス企業であるアデコグループの日本法人…
満員電車に乗らない働き方で、仕事パフォーマンス向上
2017.05.31
5時間勤務の導入30日、株式会社フューチャーイノベーションのプレスによると、「全スタッフ13時～18時の5時間勤務」を導入したとある。
朝の満員電車での通勤は、疲労感が残り、仕事の成果が上がりにくい。働き方改革として、5時間勤務を導入し、仕事の効率性と生産…
高野山で新入社員研修を実施
2017.05.24
高野山にて新入社員研修実施、座禅や写経を行う福助株式会社は、和歌山県の高野山にて座禅や写経を含む新入社員研修を行ったことを5月22日に発表した。
福助は足袋の製造・卸売・小売や、靴下、肌着、ストッキングの卸売・小売を営む、1882年に創業した企業である。…
リクルートが同性パートナーにも配偶者相当の福利厚生を提供
2017.05.04
就業規則を見直し4月28日に、株式会社リクルートホールディングスが、就業規則を見直し、同性パートナーに対しても配偶者やその家族に適用される福利厚生を適用する改正をしたと発表を行った。
これは、同社で働く全ての従業員が自分らしさを活かすことや個性が尊重…
デル、ITコンシェルジュの募集、「ひとり情シス」の企業支援
2017.05.02
深刻なITコンシェルジュ不足デル株式会社は、エンドツーエンドのソリューション・プロバイダーで、世界市場のトップシェアを誇る企業。26日のプレスリリースによると、日本国内の中堅企業でのIT人材不足を回避するため、取り組みとして、ITコンシェルジュの増員を発表…
2017年度「デリバリー事業の構造改革」について：ヤマト運輸
2017.05.01
「デリバリー事業の構造改革」の背景ヤマト運輸は、企業価値向上に向けた持続的成長と収益力強化を目的とした、2017年度「デリバリー事業の構造改革」の内容を決定した。
デリバリー事業を取り巻く経営環境は、想定を上回る宅急便取扱数量の増加と労働不足により急…
社員の扶養配偶者・両親の健康診断を会社が負担する「家族の健康診断制度」導入
2017.04.28
健康診断受診する割合30歳代～50歳代で男女差大！ボーダレス・ジャパンは、社員の扶養している配偶者や両親の健康診断費用を会社が支給する「家族の健康診断制度」を導入した。
厚生労働省の調査によると、30歳代～50歳代の人が健康診断を受けていない差がもっとも…