従来の人事専門誌にはない独自な切り口。次世代人材アカデミー「月刊IT人事」創刊

2017.09.21

株式会社次世代人材アカデミーは、9月20日、『月刊IT人事』創刊についてのプレスリリースを発表した。

同社は、人材育成・職業適性・能力開発のための教育研修事業などを展開している企業。『月刊IT人事』は、IT企業における人材育成と企業活性化をコンセプトとした、人事担当者のための月刊情報誌であり、9月1日に創刊されている。

AI・ロボット化が進行することにより、いわゆるルーチンワークは人間の仕事ではなくなっていくと、次世代人材アカデミーは考える。そして、こうした現状において平均的な人材は、次の世代を担うことができないとも考える。自ら考え判断し、会社や組織の枠を越えてでも自らの創造性と行動力で状況を打開できる人間が、次世代を担う人材であると同社はする。

同社によると、こうした人材を育成するにあたり重要なのは、個人それぞれが持つ才能、つまりその人の「強み」「個性」を見つけ伸ばすことだという。会社あるいは特定個人が持つ基準による判断では、人材の育成は平均的になる場合が多い。同社は、『人』そのものを磨き、「人そのものが変わる場」「人そのものがバージョンアップできる場」の提供を目指すとしている。

同社が今回創刊した『月刊IT人事』は、従来の人事専門誌にはない独自な切り口を持つ媒体となっている。同誌では、IT業界に精通した専門家や大手IT企業、また新興IT企業などの経営者インタビューを実施。これからの時代に活躍するITエンジニアをどのように採用し、どのように育成していくのかを、多様な視点で論じるとしている。

同社は今後も『月刊IT人事』において、記事の拡充を図ると共に、オンラインメディアとしての展開も順次行うとしている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

「月刊IT人事」創刊のお知らせ – 株式会社次世代人材アカデミー
https://jisedai-academy.com/blog/news/20170901-2

次世代人材アカデミー、IT系人事に特化した「月刊IT人事」を創刊 – @Press
https://www.atpress.ne.jp/news/138319