新入社員の経済的負担を軽減・奨学金返済支援制度を開始
2017.04.22
奨学金返済支援制度導入の背景情報戦略テクノロジーは、2018年4月1日以降新入社員として入社した社員を対象に、毎月の奨学金返済額3万円を返済開始から5年間を上限に給与に上乗せし支給することを発表した。
現在、大学生の51.3%、博士課程の62.7%が奨学金を受給し…
Monthly Archives: 2017年04月 の記事一覧
グローバル人材の育成とワーキング・ホリデーの関係性セミナー報告開催
2017.04.22
因果関係の中間報告を開催日本ワーキング・ホリデー協会は、協会がサポートしているAustralia Curtin University 浜村武助教授の研究「グローバル人材の育成とワーキング・ホリデーの関係性」についての途中経過報告を兼ねたセミナーを2017年4月17日に開催した。
浜…
プラスに働く障がい者の雇用を促進できるセミナー開催
2017.04.22
障がい者の雇用には考え方の改革が必要ディーセントワーク・ラボは、企業が障がい者の雇用を促進できるようセミナーを開催する。
障がい者の企業への雇用が国が定める数字に達成できていないことが社会問題となっている。さらに来年2018年には現在の雇用が2.0%から2…
職場のダイバーシティは進んでいるか？エン・ジャパンが調査
2017.04.22
エン転職上で調査を実施4月18日に、エン・ジャパン株式会社が、同社で運営している日本最大級の総合求人・転職支援サービス「エン転職」において、「ダイバーシティ」に関するアンケート調査を実施した。
同調査は、同サービスを利用している7385名の回答を集計し、…
東京都がライフ・ワーク・バランス推進のための窓口を新たに設置
2017.04.21
「TOKYOライフ・ワーク・バランス推進窓口」開設4月17日に、東京都が「TOKYOライフ・ワーク・バランス推進窓口」を設立したと発表した。
東京都では、現在テレワークの導入など、誰もがいきいきと生活でき、活躍できる都市・東京の実現に向けた働き方改革を進めてお…
保育士の”仕事と子育ての両立”をサポートする「企業主導型保育所」北海道に開設
2017.04.21
保育士のための保育園プライムツーワンは、企業主導型保育事業の助成を受け、企業主導型保育所「ピッコロ子ども倶楽部 桑園保育所(仮称)」を開設する。
企業主導型保育所とは企業主導型の事業所内保育事業を主軸として、多様な就労形態に対応する保育サービスを行い…
育児・介護等短時間勤務制度の利用期間上限を撤廃
2017.04.21
「働き方の改革」を推進し、仕事の継続と生涯キャリアを支援ソラストは、女性が働きやすい環境づくりの一環として、育児・介護等を理由とする短時間勤務制度、時差勤務制度の利用期間上限を2017年4月から撤廃した。
この制度改革は、仕事と家庭の両立支援策（ライフ…
インテリジェンスがアルバイトの全国平均時給を発表
2017.04.21
アルバイト求人情報サービス「an」に関する分析4月19日に、総合人材サービスのパーソルグループである、株式会社インテリジェンスが、同社で運営しているアルバイト求人情報サービス「an」におけるアルバイト平均時給を調査し、発表した。
同調査は、同サービスにお…
パソナがロボットの活用を行える人材育成プログラムを開始
2017.04.21
RPAテクノロジーズとの共同事業4月19日に、株式会社パソナが、RPAテクノロジーズ株式会社と共同で、4月20日から「RPAエキスパート育成プログラム」を開始すると発表した。
RPAは、ロボットによって業務を自動化する取り組みのことで、バックオフィスにおけるホワイ…
社員・契約社員約4,500人を対象とした「80歳定年制度」を導入
2017.04.21
社員は80歳定年・パートは定年なしLEOCは、2017年4月1日から従業員の定年を80歳とする「80歳定年制」を導入することを発表した。制度の対象者は、正社員および契約社員を含めた従業員（約4,500人）である。
パート従業員は2013年4月より既に定年制を廃止している。…