調査・データ の記事一覧


き方に関する新たな調査データなど、時代の流れや推移、これから働き方改革がもたらす未来なども、数値に基づく記事から見えてきます。

訪日客向け人材需要、高水準。8月末時点の「グローバル転職求人倍率」発表

ダイジョブ・グローバルリクルーティングが発表ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社は、2017年8月末時点の「グローバル転職求人倍率」をまとめ、そのレポートを10月6日に発表した。

同社は、ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社であり、バ…

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アデコ、働く人のダイバーシティに関する意識調査

20代~60代の働く人を対象にアンケート調査2017年10月5日、アデコ株式会社は、20代~60代の働く人を対象に「ダイバーシティ」に関する調査(以下、同調査)結果を発表した。

同調査は、2017年8月2日~2017年8月6日の期間に、インターネット調査(日経BPコンサルティ…

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新聞折込の求人情報をもとに、2017年7月パートタイマーの募集時平均時給調査

新聞折込求人紙「しごと情報アイデム」紙面の求人情報から集計2017年10月3日、アイデムは、新聞折込求人紙「しごと情報アイデム」紙面に掲載された第1、3週発行分の求人情報から、パート・アルバイトの時給データを抽出し集計した結果を発表した。

集計対象データは…

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ビズリーチ、人生100年時代のキャリア観について調査

平均年収 約960万円のビズリーチ会員調査2017年9月27日、株式会社ビズリーチ(以下、ビズリーチ)は、同社の運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」で、人生100年時代のキャリア観について、調査(以下、同調査)を実施したと発表した。

同調…

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建設技術職への需要は高水準。「ヒューマンタッチ総研 Monthly Report 2017年9月」

最新の人材市場に関する公的データをまとめたヒューマンタッチ株式会社は、9月25日、最新の人材市場に関する公的データをまとめたレポート『ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2017年9月』 を発表した。

同レポートは、建設業に特化した人材関連の様々な情報な…

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「有期雇用社員の無期転換ルール」調査

有期雇用社員の無期転換ルールとは?エン・ジャパンは、自社が運営するサイト『エン 人事のミカタ』において利用企業を対象に「有期雇用社員の無期転換ルール」に関するアンケート調査を行いその結果を2017年9月25日に発表した。『エン 人事のミカタ』のURLは下記を参…

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ビズリーチ、「働き方改革」の「高度プロフェッショナル制度」について調査実施

調査対象者の平均年収は約960万円株式会社ビズリーチは、政府の「働き方改革」関連法案において議題に上がっている「高度プロフェッショナル制度」について調査を実施し、その結果を9月25日に発表した。

「高度プロフェッショナル制度」は、年収1075万円以上の専門…

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「転職支援のプロ」に訊く「転職後のギャップを避ける方法」。エン・ジャパン調査

転職コンサルタント130名を対象に調査エン・ジャパン株式会社は、「転職後のギャップを避ける方法」についてアンケート調査を実施し、その結果概要を9月21日に発表した。

同調査は、同社が運営するミドル層専用の転職求人サイト『ミドルの転職』において、同サイト…

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8割以上の企業が「職場に定着している」。アイデム「平成29年版 パートタイマー白書」

「上司の関わり方と人材定着」がテーマ株式会社アイデムの研究部門である『アイデム 人と仕事研究所』は、パート・アルバイトなどの雇用に関する調査を実施し、その結果を『平成29年版 パートタイマー白書』として9月21日に発表した。

同社は、この調査を毎年実施し…

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一番は「ノー残業デー」。「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.19」

転職や仕事に対する「本音」を明らかに株式会社キャリアインデックスは、9月19日、『CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.19』を発表した。

同調査は、普段表面化されることのない転職や仕事に対する「本音」を明らかにし、広く働き方を考えていくための一助となるべ…

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