サイバー攻撃対策、人材育成で異業種43社が連携
2016.02.01
「産業横断サイバーセキュリティ人材育成検討会」とは19日、「産業横断サイバーセキュリティ人材育成検討会」はこれまでの活動内容をまとめ、中間報告を発表した。
検討会は、2015年2月17日に発表された日本経済団体連合会（経団連）から国への提言において重要視さ…
Daily Archives: 2016年2月1日 の記事一覧
全国の中小企業のメンタルヘルスマネジメント実態調査を発表
2016.02.01
会員中小企業1,578社から回答25日、株式会社エフアンドエム 中小企業総合研究所は、エフアンドエムクラブ会員企業に対し、メンタルヘルスマネジメントの実態について調査を行った。調査は平成27年10月1日から12月21日に実施し、有効回答数は1,578社であった。
メン…
パソナ、「BI(ビジネス・インテリジェンス)人材」300名を育成
2016.02.01
データ分析のスペシャリストを育成28日、株式会社パソナと日本マイクロソフト株式会社は、データ分析のスペシャリストの育成において協業すると発表した。
Microsoft Power BIの特徴現在、ビジネスの現場では、大量のデータから合理的な意思決定を行うためにデータ…
懲戒処分前に知っておくべき通知方法と手続き
2016.02.01
懲戒処分をくだすまでの主な流れ雇用主が従業員に対して懲戒処分をくだすまでの主な流れは以下の通りです。
①不祥事の発生
↓
②事実関係の調査（当事者や関係者への聞き取り調査）
↓
③懲戒事由（罰則の部分）について確認（主に就業規則）
…
処分をくだせるのは「派遣元」今回は、派遣社員と就業規則の関係について解説します。
結論から言うと、基本的に派遣先の企業が派遣社員に対して懲戒処分をくだせることはできません。原則として、懲戒処分は雇用主と労働者との直接的な雇用関係があって初めて行う…