NTTコミュニケーションズ株式会社が新任役員を発表
2015.06.21
6月19日、新任役員発表2015年6月19日、NTTコミュニケーションズ株式会社は役員の人事変更を行ったことを発表した。新任取締役を委嘱されたのは以下の3名となる。
常務取締役としては、田中 栄一氏。委嘱、担当となる業務はCSR担当となる。
取締役としては楠木 健…
Monthly Archives: 2015年06月 の記事一覧
ハイクラス人材に特化したアプリ「BizReach」が6月16日から配信中
2015.06.21
6月16日から配信中株式会社ビズリーチは6月16日から、ハイクラスの人材向けの情報アプリ「BizReach」をリリースした。アプリはiOS版とAndroid版に対応している。どのような内容なのか同アプリでは、ハイクラス人材向けのキャリアアップに関わる情報を見ることができる…
話題の“朝活”、実は朝早く出社する人ほど残業が多い！？
2015.06.20
働く女性の“早朝勤務”の実態に迫る株式会社キャリアデザインセンターが運営するWebマガジン「Woman type」では、「働く女の本音白書」として女性の仕事観に関するさまざまなアンケート調査を実施している。
4月には女性の早朝勤務についてWebアンケートを実施。「平…
JBCC 多様なワークスタイルにも対応可能な勤怠管理サービスを発表
2015.06.18
6月10日から提供開始JBCCホールディングス株式会社の事業会社でJBグループの中核であるJBCC株式会社は、多種多様な勤務形態に対応した勤怠管理サービス「NXシフト勤務」クラウドサービスの提供を6月10日より開始することを同日自社のホームページで発表した。
今回…
部下の育成はどうすればいいの?育成とモチベーション方法
2015.06.15
はじめに部下の育成と言うのは悩ましいものだと思います。自分がまだ未熟なのに部下を育成するなんて…と考えることも有るかもしれません。部下は勝手に育つ？マクレガーのx・y論、マズローの5段階欲求、などのモチベーションに関する理論や各種のコーチング技法の本、…
部門目標の設定方法と簡単な仕事の管理方法！
2015.06.15
はじめに期初に目標を掲げ、期末に評価するというのは今では各企業のルーチンワークですが「また来たか！」と思われる方も多いでしょう。現実と目標の乖離部門の目標は上位部門の目標の流れに沿ってその一部とならなければなりません。それだけにその整合性はいつも問…
キヤノンがマイナンバー制度に対応したソリューション事業を開始
2015.06.13
体系化されたサービスでマイナンバー導入を支援キヤノンマーケティングジャパン株式会社（キヤノンMJ）は、キヤノンシステムアンドサポート株式会社などのグループ会社と共同で、マイナンバー制度に対応したソリューション事業を展開すると発表した。
2016年1月から…
退職する上でのメリット・デメリット
2015.06.12
はじめに企業の離合集散や会社への帰属意識の変化で終身雇用制度が事実上崩壊している現在、退職、再就職ということは誰の身にも起こり得ることです。会社を退社することには損得だけでは割り切れないところがあります。実際にはどういうものか整理してみたいと思いま…
イクメン従業員を支援する企業を募集！「イクメン企業アワード2015」
2015.06.12
男性の育児と仕事の両立を推進する企業を表彰厚生労働省は2010年より、男性の育児休業取得を促進する「イクメンプロジェクト」を始動。プロジェクトの一環として、現在「イクメン企業アワード」と「イクボスアワード」のエントリーを受付中だ。
育児に積極的な「イ…
極小企業が「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」に認定される！
2015.06.12
極小企業が実践！家庭と仕事の両立IT Supportパソコン太郎株式会社は6月9日、栃木県が募集し、認定する「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」の登録企業として認められたという。この「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」とは、仕事と家庭を両立させ、更に女性が…