社員の育児・介護休暇にもあわてない新サービス「Be-Working！」
2015.10.16
働きたい人が働き続けられる社会をめざしてWEBサイト構築や各種セミナー、女性起業支援などを手がけるまたたび企画株式会社。中堅・中小企業向けの育児・介護休暇取得サポート＆業務代行サービス「Be-Working！（ビー・ワーキング）」を9月1日より開始し、好評を得てい…
人事・労務 の記事一覧
人事担当者、労務管理の担当者におすすめの記事です。採用に関することから従業員の働きやすさや生産性の向上につながる情報が見つかります。
人事キーパーソンが一堂に会す株式会社アイ・キューが運営する『日本の人事部』は、人の採用・育成・マネジメントに携わる人向けのイベント「HRカンファレンス2015－秋－」を開催する。
新卒採用活動の後ろ倒し、マイナンバー制度の開始、ストレスチェックの義務化…
株式会社ソラスト、保育事業にて短時間正社員制度をスタート
2015.10.06
人材確保により園児の受け入れ体制を向上医療事務受託サービス、介護・保育サービス、教育サービスなどを手がける株式会社ソラスト。同社は10月1日より、保育事業において「短時間正社員制度」を導入する。
保育業界では保育士不足が深刻化しているが、一方で過去に…
東急リバブル、平成27年度「均等・両立推進企業表彰」を受賞
2015.10.06
女性人材の活用で新たなイノベーションを生み出す不動産仲介業、不動産販売業などを営む東急リバブル株式会社は、厚生労働省が実施する平成27年度「均等・両立推進企業表彰」均等推進企業部門「東京労働局長優良賞」を受賞した。
女性労働者の能力発揮や、仕事と育…
長野県が勤務体系の弾力化へ向けた取り組みを開始
2015.10.01
ホワイトカラー・エグゼンプション現在、安倍政権では「ホワイトカラー・エグゼンプション」が提唱されており、多様な働き方や労働形態が試験的に運用されている。「定時の17時には全員帰宅」「週休3日制」などが代表的だ。
特にインターネット技術の進化により、ネ…
山陽マルナカが「均等・両立推進企業表彰」を受賞！
2015.10.01
従業員一人ひとりが自ら考え行動する「全員経営」岡山県を中心に広島・兵庫・大阪・奈良などで食品スーパーマーケット事業を展開する株式会社山陽マルナカ。イオンのグループ企業でもあり、ダイバーシティ推進にも取り組む同社は、2015年度「均等・両立推進企業表彰」…
ITベンチャーオズビジョン、勤務形態を社員にたくす完全自律型勤務開始
2015.09.30
変わりつつある、日本の労働形態現在、安倍政権では「ホワイトカラー・エグゼンプション」が提唱されており、「定時の17時には全員帰宅」「週休3日制」など様々な労働形態が実験されている。
特にインターネット技術の進化は、大きく影響しており、ネット環境さえあ…
すかいらーくが定年を65歳まで延長 70歳までの再雇用制度も設立
2015.09.30
正社員、パート、アルバイトも対象にCafeレストラン「ガスト」や中華レストラン「バーミヤン」などを運営する株式会社すかいらーくは、9月30日より定年を65歳まで延長すると発表。65歳から70歳までの再雇用制度も新設する。
同制度は正社員4,347人に加え、パートや…
MS-Japanが公式ホームページを全面リニューアル
2015.09.30
管理部門特化型エージェントNo.1経理財務・人事総務・法務・経営企画などの管理部門、各種スペシャリストに特化した転職支援サービスを提供する株式会社MS-Japan。同社が運営する公式ホームページを全面リニューアルしたと発表した。
今回のリニューアルでは、より“…
国際型クラウドソーシング『ワークシフト』外国人登録者が20,000人を突破
2015.09.11
企業の海外進出やインバウンド対策を支援ワークシフト・ソリューションズ株式会社が運営する、国際型クラウドソーシングサービス『ワークシフト』。外国人フリーランサーの登録者数が、昨年同月比で4.8倍となる20,000人を突破したと発表した。
『ワークシフト』は国…