「はたらこねっと」のディップ、2019年11月における派遣時給データを発表
2019.12.23
『はたらこねっと』に掲載された求人広告データを集計ディップ株式会社は、2019年12月19日、2019年11月における派遣時給データを発表した。
同社は、社員・派遣・パートの求人情報サイト『はたらこねっと』の運営などを手がける企業。発表されたデータは、『はたら…
Monthly Archives: 2019年12月 の記事一覧
不安を解消。見田工作、多国籍人材の社内メンター制度を導入
2019.12.23
多国籍人材の受け入れ体制整備の一環として見田工作株式会社は、2019年12月18日、多国籍人材の受け入れ体制整備の一環として、社内メンター制度の導入を決定したと発表した。
同社は、名古屋市に本社を置き、物流・梱包サービスや製造・技術サービスなどを展開して…
あらゆる人事情報を一括管理株式会社Works Human Intelligence（以下「ワークスHI」）は、2019年12月18日、同社の『COMPANY Talent Management』がエンケイ株式会社に導入されたと発表した。
『COMPANY Talent Management』は、あらゆる人事情報を一括管理できるシ…
MXモバイリング、山口県岩国市が行う障がい者のテレワーク推進事業に参画
2019.12.21
テレワークという勤務形態で雇用MXモバイリング株式会社は、2019年12月17日、山口県岩国市が行う障がい者のテレワーク推進事業に参画すると発表した。
同社は、モバイル端末を利活用した提案・販売事業を展開している企業。岩国市の事業においては、同市在住の障が…
月額7.5万円で「採用し放題」。定額制転職エージェント「ジョブクルダイレクト」登場
2019.12.21
月額7.5万円のサブスクリプションモデル株式会社スマイループスは、2019年12月17日、定額制転職エージェントサービス『ジョブクルダイレクト』の販売を開始したと発表した。
同社は、オンライン型転職エージェント『ジョブクル転職』の運営を手がける企業。『ジョブ…
炎上・紛争化させない。セミナー「ローパフォーマー社員に対する実務対応」開催
2019.12.20
実務対応を、敗訴事例を基にして原点から見直す株式会社 新社会システム総合研究所は、2020年2月26日、セミナー『ローパフォーマー社員に対する実務対応』を東京・虎ノ門にて開催する。
同セミナーは、いわゆる「ローパフォーマー社員」に対する降格・減給・配置転…
「ワークウェアスーツ」、TOKYO BIG HOUSEが「働きがい向上」施策で導入
2019.12.20
「スーツに見える作業着」がコンセプト株式会社オアシススタイルウェアは、2019年12月17日、同社が展開している作業着『ワークウェアスーツ』が、TOKYO BIG HOUSE株式会社において営業マンへの支給スーツとして導入されると発表した。
『ワークウェアスーツ』は、「…
パワハラ防止法から見る、企業の守り方。企画経営アカデミー、サミット開催
2019.12.20
『CHROnos Summit次世代組織人事戦略』企画経営アカデミー株式会社は、2020年1月28日、イベント『CHROnos Summit次世代組織人事戦略』を東京・永田町にて開催する。
同社は、ビジネススクール経営およびコンサルティングを手がける企業。同イベントは、「パワハラ防…
組織全体の目標設定を実現。人事評価「HRBrain」、アパルトマングループ導入
2019.12.20
効果的な人事戦略を可能にするクラウドシステム株式会社HRBrainは、2019年12月17日、同社の人事評価クラウド『HRBrain』をアパルトマングループが導入したと発表した。
『HRBrain』は、蓄積されていく従業員データを元にして効果的な人事戦略を可能にするクラウドシ…
前職の実績、必ずしも採用後の活躍に繋がらず。「HRファクトフルネス」調査
2019.12.20
AIサービス『TRANS.HR』のトランスが調査株式会社トランスは、第2回「HRファクトフルネス」調査を実施し、その結果概要を2019年12月17日に発表した。
同社は、採用候補者の入社後活躍・退職確率をAIが予測するサービス『TRANS.HR』を展開している企業。同調査は、26…