組織全体の目標設定を実現。人事評価「HRBrain」、アパルトマングループ導入

効果的な人事戦略を可能にするクラウドシステム

株式会社HRBrainは、2019年12月17日、同社の人事評価クラウド『HRBrain』をアパルトマングループが導入したと発表した。

『HRBrain』は、蓄積されていく従業員データを元にして効果的な人事戦略を可能にするクラウドシステム。アパルトマングループでは、「情報の透明化」「ジョブローテーションの推進」「マネジメント人材の育成」を実現すべく、同システムが導入されている。

事業責任者やマネージャー層の人材育成が不可欠

アパルトマングループは、アパルトマン株式会社を本社として8社により構成されている企業グループ。1989年の設立以来、独自のアイデアや企画力で不動産の価値を高める事業を展開しており、不動産業界において新しい付加価値を生み出し続けている。

同グループは、新しい売上基盤や新規事業の展開が必要と判断し、そのためには事業責任者やマネージャー層の人材育成が不可欠と考えた。そして、マネジメントスキルの向上に際しては、統一されたデータがしっかり管理されていることが前提になると判断。そのためのツールとして、『HRBrain』の導入を決めたという。

被評価者の納得度が高い公正な評価を実現

アパルトマングループにおいて『HRBrain』は、「データ活用ありき」の社員教育制度構築を実現。グループごとに偏りのあった目標や評価などを統一し、組織全体での目標設定も可能にした。この措置により同グループは、被評価者の納得度が高い公正な評価を実現している。

HRBrainは今後も、『HRBrain』の提供を通して企業の「生産性の向上」に関する課題を解決するとしている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

HRBrain – 株式会社HRBrain
https://www.hrbrain.jp/

アパルトマングループが「HRBrain」を導入。マネジメント人材の育成を目指して – PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p