炎上・紛争化させない。セミナー「ローパフォーマー社員に対する実務対応」開催
2019.12.20
実務対応を、敗訴事例を基にして原点から見直す株式会社 新社会システム総合研究所は、2020年2月26日、セミナー『ローパフォーマー社員に対する実務対応』を東京・虎ノ門にて開催する。
同セミナーは、いわゆる「ローパフォーマー社員」に対する降格・減給・配置転…
Daily Archives: 2019年12月20日 の記事一覧
「ワークウェアスーツ」、TOKYO BIG HOUSEが「働きがい向上」施策で導入
2019.12.20
「スーツに見える作業着」がコンセプト株式会社オアシススタイルウェアは、2019年12月17日、同社が展開している作業着『ワークウェアスーツ』が、TOKYO BIG HOUSE株式会社において営業マンへの支給スーツとして導入されると発表した。
『ワークウェアスーツ』は、「…
パワハラ防止法から見る、企業の守り方。企画経営アカデミー、サミット開催
2019.12.20
『CHROnos Summit次世代組織人事戦略』企画経営アカデミー株式会社は、2020年1月28日、イベント『CHROnos Summit次世代組織人事戦略』を東京・永田町にて開催する。
同社は、ビジネススクール経営およびコンサルティングを手がける企業。同イベントは、「パワハラ防…
組織全体の目標設定を実現。人事評価「HRBrain」、アパルトマングループ導入
2019.12.20
効果的な人事戦略を可能にするクラウドシステム株式会社HRBrainは、2019年12月17日、同社の人事評価クラウド『HRBrain』をアパルトマングループが導入したと発表した。
『HRBrain』は、蓄積されていく従業員データを元にして効果的な人事戦略を可能にするクラウドシ…
前職の実績、必ずしも採用後の活躍に繋がらず。「HRファクトフルネス」調査
2019.12.20
AIサービス『TRANS.HR』のトランスが調査株式会社トランスは、第2回「HRファクトフルネス」調査を実施し、その結果概要を2019年12月17日に発表した。
同社は、採用候補者の入社後活躍・退職確率をAIが予測するサービス『TRANS.HR』を展開している企業。同調査は、26…
出勤・退勤記録を同期。「ジョブカン勤怠管理」、施解錠「ALLIGATE」と連携
2019.12.20
解錠時間を出勤・退勤記録として同期株式会社Donutsは、2019年12月17日、同社が提供するクラウドシステム『ジョブカン勤怠管理』において、株式会社アートのアクセスコントロール専用プラットフォーム『ALLIGATE』とのAPI連携を開始した。
このAPI連携により『ジョ…